求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29020-03616741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月13日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
大和高田公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2902-101138-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤマトエン（シャカイフクシホウジン コウユウカイ）
大和園（社会福祉法人 功有会）
|
|
| 所在地 |
〒635-0823
奈良県北葛城郡広陵町三吉１６９番地
|
|
| ホームページ | http://www.yamatoen.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ホームヘルパー☆平日のみでも歓迎
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇在宅ホームヘルパーのお仕事です。
☆平日のみ勤務希望の方！土日祝も勤務可能な方！ どちらも大歓迎です！ 時間帯も相談に応じます！ ・家事援助や身体介護、病院送迎が主な業務です。 ・ＰＣへのサービス提供の記録などもあります。 ・エリアは、広陵町周辺（大和高田市、北葛城郡など） です。軽自動車（社有車）を使用します。 ・未経験の方でも、スタッフが丁寧に指導します！ |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名実績あり
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒635-0823
奈良県北葛城郡広陵町三吉１６９番地
最寄り駅
近鉄田原本線 箸尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
＊奈良交通バス「赤部バス停」下車 徒歩１５分
＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー２級
必須
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は基本時給と処遇改善支援手当の支給のみとする。
賞与手当の支給は試用期間を終えてからの支給とする。 |
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,103円〜1,174円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
960円〜960円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善支援手当 20円〜30円
特定処遇改善手当 38円〜54円 賞与手当手当 35円〜80円 訪問支援手当手当 50円〜50円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
★扶養手当…時給＋６０円／人
（子供３人まで支給）※支給条件あり ★介護福祉士手当…時給＋５０円 ★年末年始手当支給あり！ |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
日額
|
1,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
10日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜30円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
★就業時間については、面接時に相談させていただきます！
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週2日以上
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
希望休・固定休など、応相談 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
630人
|
就業場所
150人
|
うち女性
100人
|
うちパート
90人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和61年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
高齢者福祉サービスを行っています。特別養護老人ホーム、デイサ
ービス、ショートステイ、ホームヘルパー、訪問入浴など。 |
|||
| 会社の特長 |
当社は県下に６拠点を有し、高齢者福祉事業を行っています。６０
０人を超える職員に支えられる当社は、職員に愛され、永く勤めら れる職場造りに努めます。仕事と家庭の両立が出来る職場です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
園長
代表者名
松本 結美子
|
|||
| 法人番号 |
2150005006249
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒635-0823
奈良県北葛城郡広陵町三吉１６９番地
最寄り駅
近鉄田原本線 箸尾駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職務経歴書あればなお可
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
部長
担当者
津老／松本弥生
電話番号
0745-55-5383
ＦＡＸ
0745-55-0914
Ｅメール
yamatoen@yamatoen.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★勤務曜日、時間、日数等相談に応じます！
★土日祝勤務ＯＫな方も大歓迎です！ ＊勤務要件を満たせば社会保険等加入致します。 ＊自動車等の通勤手当の支給要件は、任意保険に加入することが 必要です。 ＊有給休暇は法定通り付与します。 ＊雇用契約は年度毎の更新制になります。（原則更新） ＊雇止め規定有り（６５歳） 資格取得のための費用支援制度あり 永年勤続表彰制度あり 【働き方改革関連認定企業】 奈良県社員・シャイン職場づくり推進登録企業 奈良県福祉・介護事業所 認証制度・認証企業 プラチナくるみんマーク取得企業 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・奨学金制度
・職員家族介護支援制度 ・職員紹介制度 ・永年勤続表彰 ・特別休暇制度 ・社員懇親会 ・社員旅行 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修／ＯＪＴ研修／月ごと勉強会／階層別研
修／その他／内部・外部研修多数 |
||
| 両立支援の内容 |
産休・育児休業の取得率は１００％
男性の育休取得実績あり 配偶者の出産に特別休暇支給 時短制度あり |
||
| 事業所に関する特記事項 |
パートは６５歳定年
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。