求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29010-06049041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
奈良公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2901-924392-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
アスナラハイツコイノクボ シャカイフクシホウジン キョ
ウドウフクシカイ あすならハイツ恋の窪 社会福祉法人 協同福祉会
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| 所在地 |
〒630-8136
奈良県奈良市恋の窪１丁目２－２
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| ホームページ | http://asunaraen.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
居宅ケアマネジャー（介護福祉士なし）ケアマネ経験不問
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆
「あすならハイツ恋の窪」ケアプランセンターのケアマネを 募集します。 【主な仕事内容】 ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、 モニタリング、施設内業務の補助、地域貢献活動など ◆中途採用者研修や現場ОＪＴ、本部職員によるフォローアップ 研修など、手厚い研修がありますので、ケアマネ未経験の方も 安心してご応募ください。 ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定） 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒630-8136
奈良県奈良市恋の窪１丁目２－２
最寄り駅
近鉄奈良線 新大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
近鉄奈良駅からバスで１１分、ＪＲ奈良駅から７分、
奈良交通「恋の窪１丁目」バス停下車 徒歩１分。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
変更の範囲：奈良県内（自宅から
通える範囲） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳が定年
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
246,500円〜246,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 27,000円〜27,000円
資格手当 5,000円〜5,000円 処遇補助金手当 4,500円〜4,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊ケアマネ手当： ０円～６０，０００円／月
（ケアプラン数による。詳細は面接にて説明） ＊夏季手当：２，０００円／日（８／１３～８／１５） ＊冬季手当：４，０００円／日（１２／３０～１／３） |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜1,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
お子さんが小学校３年生まで、１時間時短もしくは２時間時短で勤
務できます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年
６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休２日制（月９～１０日のシフト休 ※２月のみ８日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,264人
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就業場所
67人
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うち女性
55人
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うちパート
47人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
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| 資本金 |
11億3,400万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
ケアプランセンター／定期巡回・随時対応型訪問介護看護／
デイサービス／ショートステイ／サポートハウス （サービス付き高齢者向け住宅）（２９０５－１０１６１４－５） |
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| 会社の特長 |
ならコープ本部の隣に併設された施設で、吉野杉を随所に使った畳
と障子と堀りごたつの趣ある和空間が特徴。サポートハウスでは介 護が必要になっても、安心して住み続けられる環境を整えています |
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| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
児島 菜穂美
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| 法人番号 |
7150005002499
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒639-1126
奈良県大和郡山市宮堂町１６０－７ あすなら苑
「社会福祉法人 協同福祉会 本部」 最寄り駅
近鉄橿原線「ファミリー公園前」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
あすなら苑までは、近鉄橿原線「平端駅」からも来苑いただけます
（徒歩１３分） |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0743-57-1165
ＦＡＸ
0743-57-1170
Ｅメール
m.okiyama@asunaraen.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★ケアマネ説明会を開催します★
※平日は随時開催可能です。ご希望日／ご希望時間で 説明会を調整しますので、お気軽にお問い合わせください。 （土日祝の開催も応相談です◎） ・ケアマネージャー業務について ・未経験ケアマネさんのフォローアップ研修体制について等 ＊参加の場合、事前のご予約をお願いします。 （ハローワーク経由でも、直接の電話予約でも可能） ＊会場はあすなら苑（法人本部）です。 ◆主任ケアマネ取得応援制度あり。 ◆ハッピーホリデー制度あり（有給を活用し最大１０連休取得可） ◆家族の介護や子育てなどへの配慮もあります。 ◆２０１７年度「奈良県福祉・介護事業所認証制度」知事認証を 取得しました。働きやすさはもちろん、チームワークを大切に、 学習する気風と活気のある職場です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
＊定年について
正規職員：６５歳 定時職員：定年なし ＊退職金制度について 定時職員：なし |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。