求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29010-04444341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
奈良公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2901-101902-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ナラヒガシビョウイングループ イリョウホウジン ケンワ
カイ 奈良東病院グループ（医療法人 健和会）
|
|
| 所在地 |
〒632-0001
奈良県天理市中之庄町４７０
|
|
| ホームページ | https://www.fureai-net.com | |
仕事内容
| 職種 |
施設ケアマネ兼介護職（グル－プホ－ム秋篠）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
家庭的な雰囲気をモットーに、入居者様が生き生きした生活を
送れるようにサポートをお願い致します。 ★現場の「介護業務を兼任」する「施設ケアマネージャー」を 募集します。 ＊施設入所者様のケアプラン作成や相談援助。 ＊入浴・排泄・食事・移動等の日常介助をはじめとする、施設 内の各種介護業務、身の回りの補助全般。 ＊見守り、清掃、調理業務 等 《入居者様１８名》 ★「働き方改革関連認定企業」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒631-0012
奈良県奈良市中山町１１４６番１
「グル－プホ－ムふれあい秋篠」 就業場所に関する特記事項
※マイカ－通勤が便利です。駐車場代無料
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
キャリアアップのためのグループ
内異動あり：奈良県内 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳の為／労基法第６１条（１８歳未満の深夜業禁止）
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
認知症実践者研修 あれば尚良しある方優遇
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
入社日より３ヶ月間
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,250円〜207,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
156,000円〜184,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 3,000円〜3,000円
処遇改善手当 15,000円〜15,000円 ケアマネ手当 5,250円〜5,250円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当： ５，０００円／回
短夜勤手当：３，５００円／回 休日手当： ２，０００円／回 皆勤手当：１０，０００円 遅出手当： １，５００円／回 ※変則勤務は部署による |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
16時30分〜9時30分
又は
7時30分〜21時30分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
（２）休憩１８０分
※勤務する施設により早出、遅出、短夜勤のシフトがあります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
労使の協議を経て、年６回を限度として１ヶ月６０時間まで延長す
ることができ、１年４５０時間まで延長することができる。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表によるシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
２４時間保育園（たけのこ保育園）完備（奈良東病院のそば）
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
864人
|
就業場所
18人
|
うち女性
17人
|
うちパート
9人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
慢性期病院、介護老人保健施設、ケアハウス、認知症高齢者グルー
プホーム（７事業所）、通所介護在宅支援事業所（２事業所）、 訪問看護（８事業所）、地域密着型施設 |
|||
| 会社の特長 |
奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。理念にも掲げている
ように利用者中心に考えた医療・看護・介護を行っていきます。 高齢者の方が満足して頂けるサービスを目指しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
鉄村 信治
|
|||
| 法人番号 |
1150005002868
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒632-0001
奈良県天理市中之庄町４７０
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
各資格証の写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
当日持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
ケアマネの経験は不問。資格があれば一から丁寧にご指導致します
。資格取得したばかりでも是非ともチャレンジして下さい。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務課求人係 係長
担当者（カタカナ）
マツイシ マユミ
担当者
松石 真弓
電話番号
0743-65-3915
ＦＡＸ
0743-68-4777
Ｅメール
kyujin@fureai-net.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎まずはお気軽にお電話下さい。
『充実した福利厚生をご用意しています』 ○５年勤続者ハワイ旅行あり ○すぐそばに企業主導型保育園あり ０歳から５歳迄利用可 ○食事補助にて３００円迄で食べれる社員食堂４か所あり。 ＊マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません。 ＊キャリアアップのためのジョブローテーション等を目的とした グループ内異動あり ☆子育て中の方に対する配慮あり 奈良東病院そばに「たけのこ保育園（２４時間保育）」あり ０～５才までＯＫ♪（企業主導型保育園） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
ＪＲ奈良駅、近鉄奈良駅及びＪＲ・近鉄天理駅から無
料送迎バスが１時間に１本運行。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。