求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29010-04143741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
奈良公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2901-924393-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
アスナラホームニカイドウ シャカイフクシホウジン キョ
ウドウフクシカイ あすならホーム二階堂
社会福祉法人 協同福祉会 |
|
| 所在地 |
〒632-0082
奈良県天理市荒蒔町６２－１
|
|
| ホームページ | http://asunaraen.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
高齢者介護施設のドライバー 送迎業務
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆
◆あすならホーム二階堂（デイサービス）にて、 朝夕の送迎業務を担当いただきます。 ◆業務車両は、軽自動車～キャラバンです（ＡＴ車） ※基本的には軽自動車を使用します。 ◆送迎時の乗降介助、歩行介助、トイレ補助などの 軽介助もあります。 ◆中学校区（片道１５分圏内）の送迎なので安心です◎ ◆就業時間については、朝・夕の１日２回の勤務です。 変更の範囲：なし |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
法人全体で３５名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒632-0082
奈良県天理市荒蒔町６２－１
最寄り駅
近鉄天理線 二階堂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースを設けています。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
変更の範囲：天理エリア内の事業
所（天理市） |
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
950円〜1,210円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
940円〜1,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇補助金手当 10円〜10円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
調整手当： １００円／ｈ（１７時以降）
日曜手当： ５０円／ｈ 入浴手当： １００円／ｈ 夏季手当： ２００円／ｈ（８／１３～８／１５） 冬季手当： ４００円／ｈ（１２／３０～１／３） 介護福祉士をお持ちの方：月３，０００円 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
40,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜20円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜10時00分
就業時間２
16時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
朝・夕２部制の勤務です。朝のみ、夕のみの勤務もお気軽にご相談
ください。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年
６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 |
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
希望休を踏まえた上でのシフト休。お気軽にご相談ください
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,264人
|
就業場所
39人
|
うち女性
27人
|
うちパート
30人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
|
|||
| 資本金 |
11億3,400万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
ケアプランセンター／デイサービス／小規模多機能型ケア
（２９０５－１０１６１４－５） |
|||
| 会社の特長 |
デイサービス、小規模多機能型ケアと２種類の施設を併設し、より
細やかに地域福祉の期待に応えています。地域に根ざした施設とし て地域の学校や商店と積極的に関わりを持っています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
南 香
|
|||
| 法人番号 |
7150005002499
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒632-0082
奈良県天理市荒蒔町６２－１
最寄り駅
近鉄天理線 二階堂駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
ミナミ カオリ
担当者
南 香
電話番号
0743-64-5963
ＦＡＸ
0743-64-0207
Ｅメール
k.minami@asunaraen.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
☆見学・面接は随時開催しています☆
まずは見学のみでもＯＫ！ お気軽にお問い合わせください。 【時給について】（契約時間による） 週２０時間未満勤務：９５０円 週２０時間以上勤務：１２１０円 ※介護福祉士をお持ちの方は時給４０円アップ ◆正社員登用制度あり（年２回：４月・１０月） ◆書籍購入補助あり（月３，０００円、年３回まで） ◆職員同士の親睦会補助あり、永年勤続表彰あり（５年目～） ・有給休暇は労基法の基準により付与します。 ・マイカー通勤時、駐車場代の個人負担はありません。 ・雇用条件により、各種保険に加入。 ◆２０１７年度「奈良県福祉・介護事業所認証制度」知事認証を 取得しました。働きやすさはもちろん、チームワークを大切に、 学習する気風と活気のある職場です。 ☆家族の介護や子育てなどに対する配慮あり。 （勤務時間・曜日・学校行事・子供の急病対応など） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
【定年について】正規職員：６５歳 定時職員：定年
なし 【退職金制度について】定時職員：なし |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。