求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29010-00017548
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
奈良公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
一般貨物自動車運送業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2901-100510-0
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
フジトランスポートカブシキガイシャ
フジトランスポート株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒630-8451
奈良県奈良市北之庄町７２３－１３
「フジトランスポート株式会社 本社」 |
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松岡弘晃
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
2,575人
|
就業場所
74人
|
うち女性
25人
|
うちパート
5人
|
| 設立年 |
昭和53年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 事業内容 |
くらしを支える長距離幹線輸送で国内トップクラスの規模を誇る物
流企業です。法令順守と安全、従業員ファーストを追求しながら、 大型トラック輸送を通じて、豊かな社会づくりに貢献いたします。 |
|||
| 会社の特長 |
当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全
国に拠点を展開しており、グループ全体で１２３拠点、従業員は３ ，０００名以上、トラック２，７００台以上を保有しております。 |
|||
| 法人番号 |
4150001002118
|
|||
| ホームページ | http://www.fujitransport.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
総合職（運行管理・事務・営業・システム）
job tagについて
|
| 求人数 |
10人
|
| 仕事の内容 |
入社後３か月間は各ブロックの支店で、物流の基本を知るため現場である支店
で研修を実施します。その後、職務適性とあなたの希望を総合的に判断し、運 行管理職・本社部門（事務）・営業職・システム職に正式配属となります。 変更範囲：変更なし 【資格取得支援制度】 運行管理職の業務に必要な「運行管理者（貨物）」については資格取得支援制 度があります。試験費用やテキストの購入費用のキャッシュバック、試験前に は勉強会を開催しています。過去問や試験のポイントなどを解説など、合格に 向けて全力でバックアップします！ |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
なし
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒630-8451
奈良県奈良市北之庄町７２３－１３
「フジトランスポート株式会社 本社」 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を設置
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
|
||
能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.50ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
67,100円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（団体所得補償）
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 75歳まで
|
||
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 75歳まで
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
75分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８日～１１日休み（会社カレンダーによる）
※支店によっては、シフト制のため 勤務時間（日勤・夜勤など）・休日も変動あり |
|||
| 年間休日数 |
105日
|
|||
| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
|||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒630-8451
選考場所と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状
|
| その他の応募書類 |
エントリーシート
（様式はお問い合わせください） |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒630-8451
※勤務地については、全国にございます。
詳細はお問い合わせください。 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事労務部 採用担当
担当者（カタカナ）
ナガミ タケシ
担当者
永見 健
電話番号
0742-61-7077
ＦＡＸ
0742-61-1088
Ｅメール
recruit@fujitransport.com
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば運行管理職から
支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※残業手当については１分単位で支給いたします。 ※運行管理業務に必要な「運行管理者（貨物）資格」は 入社後に取得して頂けます。（取得支援制度あり） ※転勤は会社の定める範囲（主に採用エリア内） 当面の間なし、将来的に可能性あり |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
★従業員の働きやすさを「最優先」に考えるフジグループです★
※勤務地については、全国にございます。 詳細はお問い合わせください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
23人
令和4年度
21人
令和3年度
14人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
21人
令和4年度
17人
令和3年度
13人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
4人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
5人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
10.6年
従業員の平均年齢（参考値）
40.1歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後は５日間の新入社員研修を奈良本社にて実施します。
その後、配属の支店に戻り、ＯＪＴによる研修を行います。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要な資格取得に対する資格取得支援制度がございます。
（資格が選任されれば、毎月手当の支給あり） メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社後、定期的に人事担当との面談を実施
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
7人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
7人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
2.5％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。