求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28200-01681441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
西神公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2820-003221-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ セラピット
株式会社 セラピット
|
|
| 所在地 |
〒651-2109
兵庫県神戸市西区前開南町２丁目１３－５
|
|
| ホームページ | https://www.reha-reha.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
調理スタッフ（ハートデリシェ）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
○介護施設の中にあるキッチンでの厨房業務全般をお願いします。
＊主にスチコン調理、発注、在庫管理、環境整備 ＊その他、付随する業務あり ※昼食向けでは、１日約１５０食を調理し、約１０ヶ所の事業所様 へ提供しています。 ※食事の主な提供先はサービス付き高齢者向け住宅・高齢者デイ サービス・障がい者生活支援事業所です。 ◆２０代からシニア層まで幅広い年代の職員が働く現場で、 「美味しさ」「栄養価」「安全」にこだわった食事提供に 携わっていただきます。 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名 ◆女性管理職登用実績あり
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤怠状況による
|
|
| 就業場所 |
〒651-2109
兵庫県神戸市西区前開南町２丁目１３－１４
「セントラルキッチン ハートデリシェ」 最寄り駅
神戸市営地下鉄 伊川谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
施設調理経験（未経験の方もご相談ください）
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
調理師
あれば尚可
調理師免許所持者は優遇します
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
期間中は時間給１，００１円
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,001円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,001円〜1,300円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊土・日曜 プラス５０円
＊６：３０～８：３０ プラス１００円 ＊資格手当 あり ＊時間外手当 あり（法定通り） |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時45分〜19時45分
又は
6時30分〜19時45分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）選択可（全ての時間に勤務可能な方は優遇）
※働き方はご希望を考慮いたします。 上記の勤務時間の限りではありませんので、ご相談ください。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な利用者対応の多発等、特に業務がひっ迫した場合は、労使
の協議を経て１ヶ月６０ｈ（年６回）、１年６３０ｈまで延長可 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制（季節休暇・特別休暇等あり）
※土・日曜・祝日、年末年始、ＧＷ、お盆などの勤務有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
事業所本部・明石にあり（定員あり）
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
347人
|
就業場所
13人
|
うち女性
11人
|
うちパート
12人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
|
|||
| 資本金 |
1,800万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
地域の高齢者の方々にお元気で長生きしていただくために、積極的
・専門的なリハビリテーションを提供しています。 |
|||
| 会社の特長 |
訪問看護ステーションとデイサービスセンターを運営する株式会社
です。今後も看護・介護・リハビリのトータルサービスで事業展開 をしていく方針です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大浦 由紀
|
|||
| 法人番号 |
3140001027133
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒651-2109
兵庫県神戸市西区前開南町２丁目１３－５
最寄り駅
神戸市営地下鉄 伊川谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
※面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
オオバ
担当者
大 庭
電話番号
078-945-6500
ＦＡＸ
078-945-6501
Ｅメール
webmaster@reha-reha.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※各種保険については就業時間により法定通り加入、また６ヶ月
経過後の年次有給休暇については、勤務日数により異なります。 ※昇給は、当社スキルシート評価査定に基づき決定します。 寸志あり（年２回／６月・１２月） ＊ユニフォーム貸与 ＊リフレッシュ休暇制度（勤続５年以降） ＊外部研修費助成制度 ＊職員資格取得等助成制度 ◆ひょうご仕事と生活のバランス認定企業 ◆健康経営優良法人 ２０１９・２０２０・２０２１・２０２２ ２０２１・２０２２ブライト５００認定 ◆労務監査優良企業認定 ■ハローワークを通してご応募ください。 応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ※職務経歴書をご用意出来る方はご持参下さい。 【 雇い止め規定あり 】 【紹介時に関する補足あり】 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
兵庫県神戸市西区伊川谷にあるセントラルキッチンです。
明るい雰囲気で困ったことや不安なことも相談しやすい環境です。 ミドル・シニア世代が元気に活躍中！ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
＊ＪＴＢベネフィット
＊全国３万の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ＊スポーツクラブ法人契約（全国３，９４０ヶ所）、健康・メンタ ル相談サービス ＊育児休暇補助金（月極・一時保育時の利用額に応じて支給） ＊介護休暇補助金 （保険適用超過分の補助、用具購入に対して支給） ＊無料ｅランニング（約３００講座） ＊コミュニケーション施策 （全国約２７，０００の飲食店を対象に最大半額で利用可能） ＊リフレッシュ施策 （マッサージ・エステ・日帰り温泉等福利厚生価格で提供） ＊物品購入割引（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ＊余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
・外部研修費女性制度
・職員資格取得等助成制度 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。