求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28131-00561041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
柏原公共職業安定所 篠山出張所
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| 求人区分 |
パート（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
2813-100360-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン キヨウカイ
医療法人社団 紀洋会
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| 所在地 |
〒669-2202
兵庫県丹波篠山市東吹１０１５番１
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| ホームページ | http://www.kiyoukai.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
（障）ハウスキーパー（清掃・環境整備）【ト】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【障害者専用求人】
＊病院もしくは介護施設での清掃・環境整備 １）共用部分（廊下・トイレ等）の清掃 ２）施設の環境整備 ３）その他付随する業務 ※仕事内容については能力に応じて相談致します。 ＊事業所内保育園完備（６ヶ月～未就学児まで） 勤務日外保育制度（月から土）登録園児制度あり。 【トライアル雇用併用求人】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒669-2202
兵庫県丹波篠山市東吹１０１５－１
岡本病院 最寄り駅
ＪＲ篠山口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
もしくは咲楽荘（兵庫県丹波篠山市東吹９７６－１）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,015円〜1,015円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,015円〜1,015円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜15時00分
就業時間２
8時30分〜15時30分
又は
8時30分〜15時00分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
＊就業日・就業時間は相談に応じます
（就業時間は週２０時間以上） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
万一の災害時または病院内の緊急事態の対応に限り
月１００時間未満、年間６回、７２０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週4日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊就業日数、休日は相談に応じます。
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
事業所内保育園あり、１日４５０円（食事代含む）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
608人
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就業場所
212人
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うち女性
165人
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うちパート
57人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和60年
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| 資本金 |
17億2,800万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１４診療科による総合的な急性期診療体制を持ち他方、介護分野で
も施設から通所・地域密着等と幅広く支援体制を作っておリ、市民 重視の医療（急性期から慢性期）介護を提供している。 |
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| 会社の特長 |
地城に根ざした医療と介護を理念に常に必要なニーズを読み取リ岡
本病院を軸に市内市外２３事業所を展開。職員には働き易い職場作 りに力を入れ２４時間保育や育休完全取得等に活動している。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
余田 洋右
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| 法人番号 |
5140005008598
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒669-2202
兵庫県丹波篠山市東吹１０１５番１
最寄り駅
ＪＲ篠山口駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒669-2202
兵庫県丹波篠山市東吹１０１５番１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
079-594-1616
ＦＡＸ
079-594-1617
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊就業日数、就業時間は相談に応じます。
＊年次有給休暇は、週の所定就業日数に応じて付与されます。 【社会保険の加入について】 所定の就業時間が、法定時間を満たせば各種保険に加入します。 ※週の労働時間が２０時間以上、月額８，８万円以上で社会 保険加入になります。 ＊仕事内容・勤務等は障がいの程度により決定します。 【トライアル雇用併用求人】（障害者専用求人） 期間３ヶ月、その他条件は試用期間に同じ。 （精神障害の方は原則６ヶ月、同意により３～５ヶ月も可） トライアル雇用で応募の方は面接を必ず実施します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「地域に根差した医療と介護」を経営理念に１９８５年開設しまし
た。１４診療科からなる岡本病院を軸に安心・安全・快適な在宅生 活を支える介護老人保健施設咲楽荘、市内・市外あわせて２７の事 業所を運営しています。丹波圏域初となる介護医療院「ふきの郷」 も２０２０年４月に開設しました。色々な側面から高齢者を支える 多種多様な介護サービスを展開している在宅事業所との連携を密に 紀洋会グループとして地域の皆様の安心した生活を支えることがで きる体制づくりに取り組んでいます。 在籍する職員は常勤、非常勤職員を合わせ６００名です（令和４年 ４月現在）。働きやすい職場づくりにも力を入れており、平成６年 、市内に先がけ２４時間３６５日保育の事業所内保育園「ぽっぽ保 育園」を開設し自主運営をしています。女性の育児休業取得率１０ ０％、男性の育休取得実績、看護休暇・介護休業取得実績がありま す。紀洋会で働く職員の仕事と家庭の調和を大切にしています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
特別休暇制度、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
事業所内保育園（２４時間）運営 ※６か月～未就学児まで ※１日４５０円 昼食含む ※勤務日外保育制度（月～土）登録園児制度あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入職員研修（社外研修）・新任研修・段階別研修・
外部研修（法人負担）・管理職研修他 法人内各種研修会 |
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| 両立支援の内容 |
職員の働きやすい職場づくりに力を入れています。
平成６年、市内に先がけ２４時間保育の事業所内保育園を開設しま した。家庭的な雰囲気を大切に２９年にわたり自主運営をしていま す。 女性の育休取得率は毎年１００％、令和４年の男性の育休取得率は ２０％です。看護休暇・介護休業の取得実績もあります。 令和２年６月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣のくるみ ん認定を受けました。令和２年９月には「ひょうご仕事と生活の調 和推進企業」の認定、令和５年３月には「ひょうご女性活躍推進企 業（ミモザ企業）」の認定を受けました。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
雇用後も面談を重ね、問題解決には関係機関やご家族
を含めた相談体制を作っています。実習を含め仕事の 内容や業務量についてご相談下さい。ゆっくり丁寧な 説明を心がけて伝達しています。事務手続きもサポー トを行います。 |
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| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
ゆっくり丁寧な説明を心がけて伝達していま
す。事務手続きもサポートを行います。 |
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| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
雇用後も面談を重ね、問題解決には関係機関
やご家族を含めた相談体制を作っています。 |
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| 障害者雇用の担当者からのメッセージ |
ご不明な点、不安に思われる点、また職場見
学希望などお電話下さい。 |
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| 障害者雇用に関するアピールポイント |
実習を含め仕事の内容や業務量についてもご
相談下さい。状況に応じ対応します。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。