求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28092-00010048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月27日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所 八鹿出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2809-613989-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン カルベノサトフクシカイ
社会福祉法人 かるべの郷福祉会
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| 所在地 |
〒667-0102
兵庫県養父市十二所８７１番地
最寄り駅１
ＪＲ山陰線 養父駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
進藤 龍善
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| 従業員数 |
企業全体
204人
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就業場所
13人
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うち女性
9人
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うちパート
6人
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| 設立年 |
平成19年
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| 事業内容 |
高齢者福祉（特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・グルー
プホーム・ホームへルパーステーション・居宅介護支援事業所）障 害者福祉（就労継続支援Ｂ型施設・放課後等デイ）生活介護 |
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| 会社の特長 |
当法人のサービスを利用していただいているお客様一人ひとりに満
足いただけるサービスを提供できるよう努力を続け、社会への貢献 を目指しています。 |
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| 法人番号 |
7140005010783
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| ホームページ | http://www.karubenosato.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
【既卒８年以内応募可】介護職
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
１、寝たきりや認知症等により介護が必要となった高齢者が安心して快適に
生活を送ることができるよう、支援を行います。食事、入浴、排泄、 移動など一人ひとりに合わせて丁寧にケアを行います。 入社時、安心して現場に出られるように８日間＋αの新人研修 プログラムを実施しています。 変更範囲；会社の定める業務 ２、厚生労働省認定 兵庫県内初ダブル認定企業 ユースエール認定企業＆もにす認定 若者の採用育成に積極的で雇用管理の状況等が優良障害者雇用優良中小 企業主基準適合事業所 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒667-0102
兵庫県養父市十二所８７１番地
最寄り駅
ＪＲ山陰線 養父駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 8,000円
被服費手当 1,000円 直処遇職員等手当 27,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,700円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 8,000円
被服費手当 1,000円 直処遇職員等手当 27,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,700円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 8,000円
被服費手当 1,000円 直処遇職員等手当 27,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,900円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.95ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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34,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
16時30分〜9時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表に基づいて決定します。
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月15日 13時00分〜
説明会開催場所
又は随時
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒667-0102
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒667-0102
兵庫県養父市十二所８７１番地
最寄り駅
ＪＲ山陰線 養父駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
8年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ニシモト シンヤ
担当者
西本 慎哉
電話番号
079-664-1362
ＦＡＸ
079-664-1133
Ｅメール
kyujin@karubenosato.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊月給見込額（夜勤１回につき１２，５００円）
月４回程度の勤務があります。 大学院・大学 ２６７，７７００円 短大・専門 ２５８，８９００円 その他、就業規則により扶養手当・住居手当等支給される場合が あります。 資格手当は１資格につき５，０００円（等級制） 介護福祉士手当 １０，０００円 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※上記の就業時間以外に
（４） ８：３０～１７：３０ （５）１０：００～１９：００もあります。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士などの資格取得を 目指す職員をサポートするための支援も充実しています。 ＊転勤の可能性；養父市内各施設 ＊受付方法：郵送・電話・Ｅメール ＊試用期間：３ヶ月（条件変更なし） 「通年採用可能」 企業プレゼンシートあり |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.4年
従業員の平均年齢（参考値）
40.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人職員研修・マナー研修・管理者研修・リーダー研修（外部）・専門
技術研修（外部）等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格・その他の研修について資金
面・勤務面で支援 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的（年２回）必要に応じて配属先の上司によるキャリアなどに
関する相談を実施 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
7人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
50.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。