求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28080-03051141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
明石公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
生命保険業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2808-917257-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
アクサセイメイホケンカブンキガイシャ トウバンエイギョ
ウショ アクサ生命保険株式会社 東播営業所
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| 所在地 |
〒673-0891
兵庫県明石市大明石町１－２－１ 明石商工会議所ビル ２Ｆ
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| ホームページ | http://www.axa.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
（正社員）商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ（小野）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制
度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継のコンサル ティング営業 ◎個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく、資産 形成などのアドバイスや保険設計 ※「ライフマネジメント（Ｒ） 」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。◎ただし、会社の指 示する職務への異動を命じることがあります。◎アクサ生命は全国 ６２自治体（２０２３年４月１９日現在）・４４協会けんぽ（２０ ２２年３月２３日現在）と健康経営に関する連携協定を締結してお り健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業への アドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行っ ています（「健康経営は」ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標で す。） ＊変更範囲：変更無し |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒675-1395
兵庫県小野市王子町８００－１ 小野商工会舘１階
小野分室 就業場所に関する特記事項
（雇入れ直後）東播営業所（変更の範囲）原則転勤なし、ただし近
隣エリア内で会社の定める就業場所へ異動を命じることがある 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
原則転勤なし、ただし近隣エリア
内へ異動を命じることがある。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として上限年齢未満を採用
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
簡単なＰＣ入力等（文字入力程度）
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許（一種・ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜360,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
基本給は３６万・３０万・２４万・２１万・１８万円＋
諸手当 ※募集手当 ※損保手当 ※正社員昇格手当 ※顧客満足度手当 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜0円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜0円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時15分〜16時15分
就業時間２
9時15分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
（１）は中学就学前のお子様又は孫を養育されている場合就労時間
を１日６時間に設定 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、夏期休暇：５日、私傷病休暇：５日
有給休暇：入社初年度・２年度以降共に２０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
7,678人
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就業場所
2人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成6年
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| 資本金 |
850億円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
生命保険業
全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所（２０２３年３ 月現在）でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。 |
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| 会社の特長 |
商工会議所会員企業の福利厚生制度の充実に資する各種保険制度に
特化して営業展開する独自のチャネルを持つユニークな生命保険会 社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
所長
代表者名
近藤 翔太
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| 法人番号 |
8010401060741
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定3回），筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒675-1395
兵庫県小野市王子町８００－１ 小野商工会舘１階
小野分室 最寄り駅
神姫バス 小野市役所前バス停 徒歩１分駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
筆記用具
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
【５月オンライン会社説明会】１５日・２９日（水）１２：２０～
１２：５０ |
| 担当者 |
課係名、役職名
営業所長
担当者（カタカナ）
コンドウ
担当者
近藤
電話番号
078-913-6688
ＦＡＸ
078-913-9568
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
≪仕事と子育てを両立しやすい求人≫「育児と両立支援」
＊入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで育成を行います。 ＊入社初月は研修期間となります。 研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分） 研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費 ＊昇給は業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。また、賞 与は実績に応じて支給します。そのため、昇給・賞与の欄では０ 円と表示しています。 ＊中学校就学前のお子様又は孫を養育される場合、病気・けがをし たお子様を看護、またはお子様に予防接種・健康診断を受けさせ るために１年度あたり５営業日休暇（お子様が２人以上の場合 １０日営業日休暇）を取得できます。 【退職金制度】勤続２年以上で退職金一時金支給かつ確定拠出年金 の受給資格あり 【育児手当】同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お 子様１人につき入社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（最大２人 で１０万円）を支給します。 ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊面接時には、ハローワーク紹介状をお持ちください。♯マザーズ ＊オンライン自主応募可（紹介状は不要です）＃マザーズ |
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求人・事業所PR情報
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| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東播営業所（明石）
代表的な支店・営業所・工場等２
東播営業所 小野分室
代表的な支店・営業所・工場等３
東播営業所 三木分室
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・育児手当（同居の小学校就学前の子がいる場合、子１人につき入
社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）支給 ・人間ドック経費補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・こころとからだの健康ホットライン ・セカンドオピニオンほっとライン ・健保組合保養所（トマム） ・永年勤続者に対する特別休暇・特別功労金規定あり（勤続１０年 ・２０年・３０年） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
・フィナンシャルプランナー資格取得手当
・トレーニー制度（入社後３年間一貫した研修カリキ ュラムで社員育成を行います） |
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| 両立支援の内容 |
育児短時間勤務やお子様の看護休暇など、様々な福利厚生制度で働
くあなたを支えます。 ・育児、育孫短時間勤務制度（小学校卒業まで） ・子、孫の看護休暇（小学校卒業まで）１年度当たり５営業日休暇 ・有給休暇（入社初年度・２年目以降とも２０日取得できます） ・私傷病休暇５日 ・介護休業制度（通算３６５日間介護休業取得できます） ・介護休暇制度（１年度当たり５営業日取得できます） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。