求人番号 |
28060-03999841
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受付年月日 |
2024年4月23日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
加古川公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
その他の専門サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
事務員
job tagについて
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仕事内容 |
*PCへの入力業務
(エクセル、給与ソフト)(労働時間、賃金データ等) *電話対応、来客対応、近隣への書類の受渡 顧客、行政等への訪問 *人事・総務・労務経験者、PCスキルの高い方優遇します。 *仕事は丁寧に指導します。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
兵庫県加古川市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳であるため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
企業での事務経験2年以上
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必要なPCスキル |
ワードとエクセル(ROUND関数、IF関数、VLOOKUP関
数等)が使用・駆使できること |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
行政書士
あれば尚可
その他の法務関係資格
あれば尚可
社会保険労務士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜220,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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12,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
31日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
7日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
4人
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就業場所
4人
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うち女性
4人
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うちパート
2人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
社会保険労務士業、行政書士業、その他書類作成
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*マイカー通勤の場合無料駐車場有り。
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事業所からのメッセージ |
永く誠実に勤務してくださる方を希望しています。
社会の動きに合わせた法律および実務を学びながら自分を成長させ ていくことができる仕事です。 あなたを当事務所で活かし、「ありがとう」と言ってもらえる仕事 を一緒にしていきましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
外部研修への参加を推奨しています。
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両立支援の内容 |
育児期の従業員には最大の配慮をします。
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エレベーター |
なし
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
不可
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休憩室 |
あり
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