求人番号 |
28050-10114441
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受付年月日 |
2024年4月17日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
姫路公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
一般土木建築工事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
人事(主に採用・研修)(兵庫県姫路市)
job tagについて
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仕事内容 |
人事(主に採用・研修)をご担当いただきます。
【業務詳細】現担当の下で以下の業務をお任せします。 サポート対応からスタートし、少しずつ業務の幅を広げて主担当に なっていただくことを期待しています。 ・採用…応募者管理、面接等スケジュール管理、面接官対応、 会社説明会対応、学校訪問、インターンシップ対応 等 ・研修…社員教育の企画・運営、講師対応、社員面談フォロー 等 ・上記に付随する各種対応 【その他】 ・当面の業務割合は、採用関係が多くを占める見込みです。 ・管理本部所属となるため、他にも総務・人事関係業務の一部を お任せする場合があります。 変更範囲:会社の定める範囲 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
兵庫県姫路市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
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学歴 |
必須
大学以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
必須 採用または研修業務経験が2年以上ある方
尚可 上記の必須経験に加えて他の業務経験もある方 |
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必要なPCスキル |
エクセル・パワーポイントの基本操作
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
220,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
220,000円〜280,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.8日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1.50%〜2.00%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
115日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制、祝日がある週の土曜日は出勤の場合がある
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
267人
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就業場所
213人
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うち女性
54人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
建設業(建築・土木・舗装・ガス配管・給排水衛生・住宅リフォー
ム工事、住宅設備機器の販売・施工、不動産の賃貸及び売買) |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
面接を行う場合、回数は1回になる場合があります
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求人に関する特記事項 |
※通常賞与とは別に、会社業績に応じ決算賞与を支給する場合
があります。 ※入社初年度の有給休暇について、入社日に3日付与し、入社 半年後に7日付与します。以降、法令・会社規則に則り 年次で付与します(年間最大付与日数20日)。 ※履歴書と職務経歴書は電子データ形式でも問題ありません。 (エクセル・ワード・PDF等) 電子データでご応募される場合は求人票記載の弊社担当の メールアドレス宛にメール添付にてお送りください。 ※面接日時を設定する際の連絡手段として、メールアドレスを お持ちの方は出来る限り履歴書にご記載をお願いいたします (弊社の就業時間は平日8時半~17時半ですので、この時間 帯にお電話で連絡が取りにくい方は、特にご記載をお願い いたします) ※応募ご希望の方はハローワークを通して応募してください。 ※求人票は雇用契約書ではありません。 採用となる場合は書面をもって労働条件を明示しますので 内容確認の上、最終的な就業判断をお願いします。 |
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事業所からのメッセージ |
<各手当・制度補足>
・通勤手当:公共交通機関利用の場合は全額支給 車通勤可、無料駐車場有り 車通勤時の通勤手当は会社が定める定額を支給 ・賞与 :年2回(支給月は7月・12月) 合計額は基本給の3.8ヶ月分(前年度実績) 他、会社業績に応じ決算賞与も支給する場合有り <教育制度補足> ・上長承認の下で自己啓発支援有り(社外研修受講、通信教育 受講等) ・業務内容はOJTを中心に実施いたします。 <休日休暇補足> ・完全週休2日制(休日は土日祝) ※祝日がある週の土曜日は出勤の場合有り 年間休日115日、詳細は会社カレンダーに準じます ・年間有給休暇10日~20日(初年度は入社日に3日付与し、 入社半年経過後に7日付与となります) ※有給休暇の平均取得日数は約10日(2022年実績:平均 取得率として70%程度)となっています |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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