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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください( 求職申込み手続き )。


求人番号
28050-06937441
受付年月日
2024年3月11日
紹介期限日
2024年5月31日
受理安定所
姫路公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
専門料理店
トライアル雇用併用の希望
希望しない
仕事内容
職種
清掃
job tagについて
仕事内容
・主に客室清掃
・宿泊室のベットメイキング
・窓ふき・外周の清掃
・浴場清掃

*就業日数は相談に応じます。
*応募ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
兵庫県揖保郡太子町

受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
共有スペース禁煙、別途喫煙室あり
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問

試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,001円〜1,001円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,001円〜1,001円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
早朝出勤には手当あり
賃金形態等
時給
通勤手当
なし
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
10日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜12時00分
就業時間に関する特記事項
清掃箇所により、始業時間と終業時間に変動あり。
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週2日以上
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
30人
就業場所
28人
うち女性
21人
うちパート
22人
労働組合
なし
事業内容
ビジネス旅館
和食飲食店
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
応募書類の返戻
あり
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*学生アルバイトも可

※就業時間・日数により加入保険は異なります。
※年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります)

*面接はハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)を持参
 ください。




◆求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等 
 により労働条件の明示を受けてください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
土日・祝日に働ける方を募集しております。
お気軽にお問合せ下さい。
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
病気や家庭の事情により、やむを得ず退職された場合、その事情が
なくなれば再度復職可能です。ただし面接は必要であり、状況によ
れば部署等希望に添えない場合あり。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ,洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。