求人番号 |
28040-05038241
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受付年月日 |
2024年4月4日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
西宮公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
児童福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
理学療法士(パート)
job tagについて
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仕事内容 |
オープニングスタッフ(令和6年6月開業予定)
【主なお仕事】 障がいのあるお子さまの療育をお願いします。 一人ひとりの個別支援計画に基づき、自立支援、成功体験を促す療 育などの活動を行います。 季節ごとの行事やイベント企画、運営 療育教材の作成 など 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 就業開始は6月を予定していますが、 開業準備のために1~2週間早く勤務いただく可能性があります。 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
兵庫県西宮市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
理学療法士での業務経験
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必要なPCスキル |
ワード・エクセルの入力や一般的な操作
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,200円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,800円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇
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加入保険等 |
その他(採用後加入)
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
0人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
児童発達支援
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
新規事業所設立
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
Eメール,その他,求職者マイページ
その他の送付方法
又は面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
児童発達支援事業所を令和6年6月スタート予定。
*年次有給休暇は、法定通り付与します。 *就業日数に応じて各種保険に加入します。 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ・お子様の急な病気や学校行事等による時間休暇等、配慮します。 ・勤務日数、時間の相談可能です。 ・産休・育児休業取得可。 ・出産・育児による退職者の再雇用制度。 *事業所予定地の見学可能です。ご遠慮なくお問い合わせ下さい。 *オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。 ※最終契約年齢は64歳となります。 【職員端末参照】 |
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事業所からのメッセージ |
駅近2分
児童発達支援事業所のオープニングスタッフ募集です。 2024年6月オープン予定ですが、開所準備等があるため早めに 募集を開始しています。 ほかにはあまりない、歯科医院との連携施設になります。 ご応募ではなく、問い合わせのみもOK 前の職場から数年間ブランクが空いてしまった・・・そんな方でも 大歓迎です。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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