求人番号 |
28010-07050641
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受付年月日 |
2024年3月7日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
神戸公共職業安定所
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求人区分 |
パート(障)
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
食堂,レストラン(専門料理店を除く)
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(障)調理補助(社員食堂:小野市匠台18)
job tagについて
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仕事内容 |
【障害者専用求人】
■社員食堂内にて、洗浄の業務を行っていただきます。 ※適性や能力に応じ、できる仕事から始めていただきます。 ※担当者制で丁寧に指導します。 ・長期で安定して働けます! ・ブランクのある方も大歓迎! ・交通費の支給や長期休暇もあり、待遇も充実しています! ※ご応募をお待ちしております! ≪求人票等に事業所名や就業場所等が掲載されていない場合は、 ハローワークの窓口でご確認ください≫ |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
兵庫県小野市
就業場所に関する特記事項
※就業場所の詳細は窓口でお問い合せ下さい。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
不要
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,001円〜1,001円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,001円〜1,001円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜100円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
7,000円〜15,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
10時00分〜14時00分
就業時間に関する特記事項
実働4時間
※勤務時間および勤務日数は相談可能 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週5日程度
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
基本土日が休みで祝日の出勤の場合あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
873人
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就業場所
10人
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うち女性
9人
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うちパート
8人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
企業向給食の製造及び事業所内食堂の運営・レストランの経営
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参ください
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
※就業日数・時間により加入保険異なります。
※年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります) ※出来ることから始め、徐々に仕事の幅を広げることができます。 スキルアップにより昇給も可能です。 【設備】 エレベーター 無 車椅子移動 不可 点字表示 無 出入口段差 有 階段手すり 無 マイカー通勤 可 障害者用トイレ 無 洋式トイレ 有 ・賞与は寸志を年2回程度支給 ※この求人は障害者専用求人のため、ハローワークの 専門援助部門(または、障害者専門の職業相談部門)で 障害者登録をした障害者でないと応募できません。 ※業務遂行上の配慮等の確認の為障害の状況(障害種別や程度)や 配慮事項等を可能な範囲で応募書類に記入ください。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
正社員
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