求人番号 |
28010-00051648
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受付年月日 |
2024年3月29日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
神戸公共職業安定所
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求人区分 |
大卒等
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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事業所番号 |
2801-938183-4
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事業所名 |
カブシキガイシャ ツクイ ヒョウゴケン
株式会社 ツクイ 兵庫圏
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所在地 |
〒653-0855
兵庫県神戸市長田区長尾町2丁目4-5
最寄り駅1
神戸市営地下鉄/山陽電鉄 板宿駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高畠 毅
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従業員数 |
企業全体
22,400人
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就業場所
24人
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うち女性
18人
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うちパート
19人
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設立年 |
昭和44年
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資本金 |
33億4,220万円
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事業内容 |
グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問
介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス: 有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム等 |
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会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠
意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国47都道府県で約730の事業所を運営しています。 |
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法人番号 |
1020001136162
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ホームページ | https://www.tsukui.net |
雇用形態 |
正社員
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就業形態 |
派遣・請負ではない
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職種 |
総合福祉職(ケアクルー/介護職員)
/神戸市・宝塚市・尼崎市・姫路市・明石市 job tagについて
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求人数 |
5人
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仕事の内容 |
お客様の一番そばで寄り添う職種として、その方の想いや願いを受け取り他職
種と連携。「自分らしく暮らす」お手伝いをしていただきます。 ・お客様が安心して有意義に過ごしていただくための運営業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・食事や入浴、移動の介助など ※ 業務内容の変更範囲:なし ※ 入社前資格取得支援制度や入社時研修をはじめとしたフォローアップ研修 チューター制度など、知識や経験のない方でも安心して働ける環境です。 |
履修科目 |
不問
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必要な免許・資格 |
不問
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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マイカー通勤 |
可
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転勤の可能性 |
あり
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試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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就業場所 |
〒651-1147
兵庫県神戸市北区松宮台2-1-9
他、神戸市・宝塚市・尼崎市・姫路市・明石市のいずれかに配属 ※ご希望をお伺いした上で、配属先を決定いたします。 最寄り駅
神戸電鉄「北鈴蘭台」より駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
受動喫煙対策有り
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
174,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
級地手当 1,000円
処遇改善手当 21,000円 ライフプラン手当 3,000円 ベースアップ手当 4,500円 |
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
203,500円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
174,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
級地手当 1,000円
処遇改善手当 21,000円 ライフプラン手当 3,000円 ベースアップ手当 4,500円 |
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
203,500円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
174,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
級地手当 1,000円
処遇改善手当 16,000円 ライフプラン手当 3,000円 ベースアップ手当 4,500円 |
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
198,500円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
174,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
級地手当 1,000円
処遇改善手当 16,000円 ライフプラン手当 3,000円 ベースアップ手当 4,500円 |
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
198,500円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
174,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
級地手当 1,000円
処遇改善手当 16,000円 ライフプラン手当 3,000円 ベースアップ手当 4,500円 |
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
198,500円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
174,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
級地手当 1,000円
処遇改善手当 16,000円 ライフプラン手当 3,000円 ベースアップ手当 4,500円 |
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
198,500円
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賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年1回
〜23万円
又は
1.32ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
〜48万円
又は
2.15ヶ月
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
2,639円
又は
1.12%
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円まで
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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労働組合 |
なし
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務対応、利用者増加等対応がある場合、上限として月60
時間・年6回、年540時間の時間外労働を可能とする |
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休憩時間 |
60分
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入居可能住宅 |
なし
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日休(28日の月は月8日休)
リフレッシュ休暇(1日/月) |
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年間休日数 |
119日
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年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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受付期間 |
6月1日以降随時
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説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月4日 10時00分〜
説明会開催場所
WEBにて開催中です。
詳細は採用HPをご覧下さい。 説明会2
説明会開催日時
4月10日 10時00分〜
説明会開催場所
WEBにて開催中です。
詳細は採用HPをご覧下さい。 説明会3
説明会開催日時
4月16日 10時00分〜
説明会開催場所
WEBにて開催中です。
詳細は採用HPをご覧下さい。 |
選考日 |
別途通知
|
選考方法 |
書類選考,面接,適性検査
|
書類提出先 |
担当者よりご連絡します。
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応募書類等 |
履歴書
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考場所 |
〒999-9999
面接はWEBまたは兵庫県内の事業所で行います
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既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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担当者 |
課係名、役職名
新卒採用担当
担当者(カタカナ)
サイヨウカ
担当者
人材開発部 採用課
電話番号
045-842-4207
FAX
045-842-4219
Eメール
saiyou@apps.tsukui.net
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補足事項 |
◆賃金:級地手当は配属される事業所、地域によって異なります。
(1000円~3125円の幅があります) 記載は兵庫県内配属の介護職員の場合となります ◆諸手当:資格手当(介護職員初任者研修:10,000円、介護 職員実務者研修:13,000円、介護福祉士:15,000円、 社会福祉士:20,000円)、扶養手当 ◆賞与:業績・個人評価によって異なります。 入社2年目以降は年2回支給あり(6・12月) ◆昇給:入社2年目以降は年1回昇給あり(7月) ◆マイカー通勤:交通費月額上限31,600円。無料駐車場あり |
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求人条件にかかる特記事項 |
◆試用期間:3ヶ月(同条件)
◆就業時間:事業所により勤務時間が異なる場合がございます。 ◆応募方法:「マイナビ2025」「リクナビ2025」より、 エントリー後、会社説明会や選考について、ご案内いたします。 ※日程や会場のご都合が合わない際、個別対応も可能ですので、 お気軽にお問合せください。 ※年間所定労働時間:2077時間 |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
128人
令和4年度
134人
平成3年度
114人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
51人
令和4年度
37人
平成3年度
40人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
77人
令和4年度
97人
平成3年度
74人
新卒者等離職者数
令和5年度
11人
令和4年度
30人
平成3年度
40人
平均継続勤務年数
7.1年
従業員の平均年齢(参考値)
43.3歳
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企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修
オンライン講座、交換研修、階層別研修 など 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
入社前の介護職員初任者研修・実務者研修受講支援(無料)
入社後の提携通信教育会社の講座受講支援(受講料割引)など メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
◆夢キャリア相談窓口
キャリアコンサルタント資格保有者が相談対応いたします。 社内検定等の制度の有無
なし
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企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
215人
男性
48人
前事業年度の出産者数
女性
198人
男性の配偶者
90人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
45.6%
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