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求人番号	27180-03023441
受付年月日	2024年3月1日
紹介期限日	2024年5月31日
受理安定所	門真公共職業安定所
求人区分	フルタイム
オンライン自主応募の受付	不可
産業分類	病院
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	支援相談員 job tagについて
仕事内容	・相談業務 ・入退所、通院、デイケア送迎車の運転 ・その他（事業所内雑務等）
雇用形態	正社員
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	大阪府大東市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤 可	駐車場の有無 あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護施設における相談業務
必要なＰＣスキル	Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ　等　 基本的なパソコン作業
必要な免許・資格	免許・資格名 社会福祉士 あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間	あり 期間 ３ヶ月間 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	165,500円〜165,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 150,000円〜150,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	処遇改善手当 8,500円〜8,500円 採用時調整手当 7,000円〜7,000円
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	・資格手当　　　１０，０００円 ・精皆勤手当　　１０，０００円 ・休日出勤手当　　５，０００円～９，５００／回 ・正月手当　　　　７，０００円／回 ・家族手当　　３，０００円～７，０００円
月平均労働日数	21.3日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	50,000円
賃金締切日	固定（月末以外）	毎月 15日
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 当月	支払日 27日
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,250円〜（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分（前年度実績）

就業時間	交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜17時00分 就業時間２ 10時00分〜18時00分
時間外労働時間	なし ３６協定における特別条項 なし
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制（４週７休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	確定給付年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり	勤続年数 3年以上
定年制	あり	定年年齢 一律 60歳
再雇用制度	あり	上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長	あり	上限年齢 上限 75歳まで
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 617人	就業場所 63人	うち女性 45人	うちパート 17人
労働組合	なし
事業内容	阪奈病院内科・呼吸器内科・皮膚科・リハビリテーション科・歯科 。病床（一般３６床療養５７床結核９９床）の計１９２床がありま す。
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

採用人数	2人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻	あり

求人に関する特記事項	＊マイカー通勤可：駐車場代自己負担有 　　　　　　　　　４，０００～５，０００円（会社規定有）　　 ＊ご応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

事業所からのメッセージ	当施設は病院と在宅の中間施設として位置づけられており、在宅 復帰に向けたリハビリ機能を果たす役割のため生活の場としての機 能は薄れますが、心身の機能回復や在宅復帰される利用者様のお姿 に喜びを得られます。 　 　職種を問わず永年勤続者が多く、中でも介護業務担当者は介護福 祉士の資格取得者が多く在籍しているため、処遇改善加算，特定処 遇改善加算の給付を受けることができ、介護職以外の従事者も処遇 改善支援手当含め支給対象となっております。 　何より、基本就業時間が実働７時間（１７時終業）のため、就業 後の時間を有効活用することができます。
職務給制度	あり 職務給制度の内容 資格者の処遇の補足を目的として支給　資格を必要とする業務に従 事していること、又は病院が加算等を取得できる資格であることが 必須である
復職制度	あり 復職制度の内容 結婚・出産等で退職した元職員より応募があった場合、積極的に採 用している

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