求人番号 |
27160-02565241
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受付年月日 |
2024年4月26日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
河内長野公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
家具・建具・畳小売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
接客・事務スタッフ
job tagについて
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仕事内容 |
*店舗の接客
*パソコンでの簡単な打ち込み作業 ※親切・丁寧にサポートします 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
0名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
大阪府大阪狭山市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
文字入力などの基本操作
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,064円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,064円〜1,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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3,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり50円〜50円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時00分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週2日〜週3日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
水曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
就業日数・曜日について応相談
夏季休暇・年末年始休暇・GW 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
3人
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就業場所
3人
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うち女性
2人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
現代的な国産モダン仏壇・仏具・ギフト全般の販売をしています。
ギフトと仏具のネットショップ販売も開始。終活のご相談や遺品整 理業務にも力を入れています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*無料駐車場あり
*就業条件により加入保険は異なります *有給休暇は法定通り付与 *仕事と子育てが両立できる求人 a.勤務時間を保育施設等の送迎に対応したものにできる b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または 時間単位で休暇を取得できる (シフトを調整して休みにする場合も含む) d.子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後希 望によりフルタイム(正社員)に変更することができる。 f.上記以外で配慮できる内容がある 妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用し た実績がある |
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事業所からのメッセージ |
希望を与え続けられる会社を一緒に作ってみませんか?
少しでも、小さな不安やお困りごとを真心こめて寄り添い問題を 解決していけるお手伝いをしています。 私たちは、一人でも多くの方へ希望を与えられる存在でありたい。 ナディアとは「希望」を意味し、一般女性名詞でもあります。 女性が希望を持って活躍できる場を増やしていきたいとの想いで会 社名にしました。 いつまでも女性が輝ける社会を目指しています。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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