求人番号 |
27160-01512841
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受付年月日 |
2024年3月4日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
河内長野公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
訪問介護職員(クローバーの丘)〔時間応相談〕
job tagについて
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仕事内容 |
*高齢者の自宅へ訪問し、家事の援助や身体的な介護を行います。
*月曜日~土曜日の働きたい時間や曜日でOKです。 ただし、利用者様のニーズとうまく合わない場合は調整が 必要な場合があります。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
大阪府河内長野市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,348円〜1,748円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当 248円〜248円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
時給について(処遇改善248円が下記に加算)
生活援助 1,100円 身体介護 1,500円 訪問件数1件につき200円(移動費) ・介護福祉士資格保持者 時給50円アップ ・実務者研修修了者 時給30円アップ |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
10日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜50,000円(前年度実績)
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就業時間 |
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間について応相談
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週1日以上
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
就業日数・曜日について応相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
220人
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就業場所
56人
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うち女性
43人
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うちパート
31人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、デイサービス、ショートス
テイ、認知症デイ、ホームヘルパー、認定こども園の事業等を複合 的に運営しています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*未経験の方でもサービス提供責任者が一緒に訪問し、
一人で安心して訪問を任せられると確認するまでは 指導させて頂きます。 *就業条件より、加入保険は異なります *有給休暇・休憩時間は法定どおり *雇止め規定あり *オンライン自主応募可。紹介状の交付はありません。 (ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用には なりません) |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度があり、職務(役割)と必要な能力を定め、賃金
を決定している。 |
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復職制度 |
なし
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