求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27150-07261741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
茨木公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
食堂，レストラン（専門料理店を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2715-919672-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジョイフルカンサイ
株式会社ジョイフル関西
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| 所在地 |
〒566-0001
大阪府摂津市千里丘７－１０－３０ エヴァ摂津２０３
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| ホームページ | https://www.joyfull.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
飲食店店長候補【りんくうタウン店】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
店長候補として入社し、スタッフと力を合せ「どうすればお客様
に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に 作っていきましょう。 最初のお仕事内容）調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、 マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。 ※全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野で活躍中 （社員フランチャイズオーナー制度有り） 店長経験後、仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続ける フランチャイズ制度もあります。 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒598-0048
大阪府泉佐野市りんくう往来北１－１０
最寄り駅
南海空港線 りんくうタウン駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
個人の希望による選択制となりま
す。求人に関する特記事項参照 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第６１条により１８歳未満の深夜業務が禁止
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
簡単なエクセルを使った表計算
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円〜265,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円〜265,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
子育手当月額４歳未満１人１万、
子供手当月額２３歳未満１人目３千円、２人目４千円、 ３人目以降５千円、 時間外勤務手当、深夜勤務手当、盆正月手当、 社宅手当月額独身２万・有配偶者３万 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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16,100円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜24,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
12時00分〜21時00分
就業時間２
15時00分〜0時00分
又は
0時00分〜9時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
年間の変形労働時間制です。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
月曜日，火曜日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,200人
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就業場所
31人
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うち女性
16人
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うちパート
30人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
ファミリーレストラン業態を関西・北陸地区を中心に、５６店舗を
運営しています。 |
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| 会社の特長 |
明確なキャリアアップ制度を設け、店舗での勤務後、スキル・経験
に応じた本社部門への配転など、様々な分野での活躍が可能です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
鬼塚 隆彦
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| 法人番号 |
1320001014536
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒598-0048
大阪府泉佐野市りんくう往来北１－１０
最寄り駅
南海空港線 りんくうタウン駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
８７０－０１４１
大分県大分市三川新町１－１－４５ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部人事課
担当者（カタカナ）
オオタ
担当者
太田
電話番号
097-504-2086
ＦＡＸ
097-551-7369
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
店内販売に限らず、コロナ禍に併せた、外部販売、ネット事業、テ
イクアウト、デリバリーも含め業務範囲の拡大を行っており、一定 の経験の後に、様々な分野へチャレンジして頂けるキャリアアップ 制度を設けております。 例）１働き方は、全国転勤可・規定範囲内・同一県内などから選択 、２早期キャリアアップ制度にて、入社半年で副店長や１年で店長 に昇格した社員多数、３残業代や深夜勤務手当はもとより、子供手 当や子育手当、盆正月手当と共に、入社と同時に有給１０日付与な ども有り。 収入例） 店長４０２～６４０万（残業２０時間／月）、 複数店舗マネジャー５５０～７１０万（年俸制） ジョイフル関西は、富山、石川、滋賀、三重、京都、大阪、奈良、 和歌山、兵庫の地域に展開している店舗の運営を行っております。 希望する勤務地に関してはご相談頂いた上での対応となりますが、 入社当初は原則地元からの勤務開始にて進めさせて頂きますので、 該当店舗以外でも御相談下さい。 ※転勤の範囲：タイプＡ全国、タイプＢ近畿以東又は中四国・九州 、タイプＣ希望の都道府県内、タイプＤ自宅からの通勤圏内 ※『就職氷河期世代の方歓迎求人 （※非正規雇用の就業期間が多い等の要件あり』） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ジョイフル関西は、富山、石川、滋賀、三重、京都、大阪、奈良、
和歌山、兵庫の地域に展開している店舗の運営を行っております。 希望する勤務地に関してはご相談頂いた上での対応となりますが、 入社当初は原則は地元からの勤務開始にて進めさせて頂きますので 、該当店舗以外でも御相談下さい。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
決済が降りれば、退職時点と同等程度の処遇で再入社できます。
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| 事業所に関する特記事項 |
株式会社ジョイフル関西は、株式会社ジョイフルの完
全子会社として、関西・北陸方面で営業をしています 。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。