求人番号 |
27020-26945541
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受付年月日 |
2024年4月26日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
梅田公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
常勤職員(大阪市西成区)
job tagについて
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仕事内容 |
・訪問介護サービス全般。
*変更範囲:なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
大阪府大阪市西成区
就業場所に関する特記事項
直行や直帰あり
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
在宅支援の経験2年
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必要なPCスキル |
スマホでのコミニケーション
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
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試用期間 |
あり
期間
端数入職月と満6か月間
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
220,000円〜325,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
175,000円〜235,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
無条件手当 10,000円〜10,000円
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固定残業代(c) |
あり
35,000円〜80,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当(勤務手当)は、時間外労働の有無にかかわらず25
時間までの時間外見当手当。万が一25時間超過した場合は、別途 支給。 |
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月平均労働日数 |
21.1日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり300円〜3,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜50,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制
就業時間は前後する事があります。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
111日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトにより週休2日制(休日を曜日固定しています)
年末年始 12/30~1/3 夏季休暇 8/13~8/15 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
10年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
48人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
介護保険法による居宅介護支援事業・訪問介護事業。
障害者総合支援法による居宅介護等事業。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後4日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*昇給・賞与については勤務実績に応じて実施
*面接時、資格証・認印をご持参下さい。 *65歳以上の方も応募歓迎(同条件) *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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事業所からのメッセージ |
当事業所は、自分からあいさつが出来る。ありがとうが言える。と
いったコミニケーションが出来る職員しかいません。 また、法令遵守を念頭に置いた判断を基本としています。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
当社給与規定に基づく
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
関係諸規則に基づく
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