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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください( 求職申込み手続き )。


求人番号
27020-25744141
受付年月日
2024年4月16日
紹介期限日
2024年6月30日
受理安定所
梅田公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
産業分類
ソフトウェア業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
仕事内容
職種
C++技術者  ★★★社内写真アリ★★★(京都)
job tagについて
仕事内容
表題言語活用したソフトウェア開発。フェーズは設計~開発・テス
トまで。                          
(コーヒーやお茶は無料、加湿器など完備し居心地が良く
集中できる環境)                      
●毎月定例のIT勉強会で最新技術を学んでいます。チームごとに
若手とベテランの意見交換も行っており、20歳代~50歳代まで
幅広い年齢層が活躍しております。              
●「衛生委員会」を設け、月1回に長時間労働者や体調不良の把握
を徹底。                          
●在宅ワークの可能な業務については積極的にテレワークを推進し
ております。●ご面接はWEBになる可能性があります。
【変更範囲:変更無し】
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
大阪府大阪市西区
就業場所に関する特記事項
在宅勤務可

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
データ連携経験者
必要な免許・資格
免許・資格不問

試用期間
あり
期間
3ヵ月以内
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
280,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
220,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
60,000円〜100,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定
残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
月平均労働日数
20.1日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
30日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜50,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜800,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
担当するプロジェクトによってはフレックス制度も
取り入れております。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
123日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
GW,夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護
休暇、会社が定める日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
208人
就業場所
20人
うち女性
5人
うちパート
0人
労働組合
なし
事業内容
・システムソリューション事業
・インフラ基盤構築(クラウド移行、設計~構築、運用保守)
・自社パッケージ開発販売(文教、福祉、医療施設向け)
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
UIJターン歓迎
UIJターン歓迎
選考等
採用人数
2人
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,その他
その他の送付方法
*求人管理情報確認*
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
貴殿の郵送代がかかりませんので積極的にEメールをご活用下さい
その際紹介状はスキャンまたは写真データにてお送りください。
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
●若手からベテランまで幅広いエンジニアが在籍しております。
(長期ブランクやご年配の方まで適材適所で仕事を任せます)
●社内イベント(IT勉強会、帰社定例会、新年集会、BBQ等)
●ワークライフバランス(残業、育児、技術ブランク、通院等)
をチーム全体で取組む心掛けをしています。
●在職率は96%を継続(創業から増収増益を達成)
●遠方支度金15万円(詳細はお問合せください)
【年収例】410万円/29歳 Java PG
550万円/35歳 C#.NET SE
570万円/42歳 セキュリティコンサルティング
社員技術一覧:Java、ASP.NET、Perl、VBA、C
#、C++、Python、Ruby、WEB、PL/1、Ora
cle、Linux、クラウド、サーバ、COBOL、Andro
id、React、VB.NET、Unity、AWS、ネットワ
ーク、上流工程、RPA、Flutter、UNIX、GO、受託
開発、JavaScript、RPG、セキュリティ、SQL、S
AP、iOS、人工知能、IOT、C言語、オープン、BIツール
、仮想、制御組込、ECサイト、ABAP、運用監視、PHP、A
I、スマホ *応募にはハローワークの紹介状が必要です。
     (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
★「社員全員が長く定着し、活躍を続けられる会社であること」を
目指し、エンジニアファーストにこだわった待遇や制度を整えてい
きます。
★就労の不安な方へ。
弊社では様々な理由で退職された方も活躍しております。
★技術力の不安な方へ。
社内勉強会をはじめとして今後受託開発の割合を高め、顧客目線で
物事を考えられるヒューマンスキルやコンサルフェーズまで兼ねそ
ろえたプロフェショナルへと育成します。
★「社内開発ルームの見学ツアー」も大歓迎です★

●ブランク10年から復帰した社員。今は社内パッケージ開発に従

●適応障害から復帰した社員。今は5名チームのプロジェクトに参
画中
●重圧と責任に押しつぶされて転職した社員。今は若手と一緒にカ
ムバック
●人間関係が苦手な社員。今は在宅勤務で自分のペースで勤務
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
退職理由に関わらず3年間は再入社可能。また、定年後も再雇用制
度有り。産休、育休後の就業も促進
福利厚生の内容
弊社では労働安全衛生法に基づき「衛生委員会」を設けております


毎月1回の衛生委員会の活動内容として職場の状況(長時間労働者
の発生状況、体調不良者)の共有や
非常勤の産業医による健康管理チェックを行っております。


そのため、衛生委員会を通じて「労働災害」を防ぐ事と、社内では
比較的風通しの良い雰囲気と問題点を吸い上げる仕組みを整えてお
ります。

衛生委員会の議事録は社内掲示板で周知しております。
両立支援の内容
【時短勤務】【時差出勤】について

クオンテックスでの通常勤務時間は、9時~18時の勤務ですが時
短勤務の対象の方は10時~※15時のコアタイムが入る様に6~
8時間を選ぶことができます。

時差出勤も同様にコアタイム(10時~※16時)が入るように8
時間勤務を行う事ができます。

※時差出勤は16時、時短勤務は15時
事業所に関する特記事項
エンジニアの労働環境を第一に考えております。
特に未経験やブランクの方への投資を惜しみません。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
階段の手すり
あり
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
休憩室
あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。