求人番号 |
27020-25159041
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受付年月日 |
2024年4月12日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
梅田公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
一般土木建築工事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
一般事務職 (香川県観音寺市)
job tagについて
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仕事内容 |
・請求書仕訳、書類作成、伝票整理、データ入力
・書類ファイリング、安全掲示物作成補助 ・電話、来客対応(お茶出し) ・事務所のトイレ清掃等 *土木作業所での事務作業となります。 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
2024年5月1日〜2025年6月30日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
*工事の進捗及び本人の勤務状況による *単年度契約のため毎年
7月に更新 *雇用予定期間:2026年3月末までの予定 |
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就業場所 |
香川県観音寺市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
簡単なPC入力(エクセル、ワード等)
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
168,300円〜168,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
168,300円〜168,300円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
就業時間につき応相談(勤務時間に応じて月額給与変動あり)
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
・夏季休暇、冬期休暇、会社の定める休日
・休日の特別行事(見学会等)で出勤の可能性あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
3,375人
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就業場所
5人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術
指導の請負、受託、他 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
新規事業所設立
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
・雇用期間の更新
1回目2025年7月1日~2026年3月31日 以降、工事の進捗に応じて更新の可能性あり。 ・公共交通機関での通勤が難しいため、自家用車通勤となります。 ・自家用車通勤には社内基準を満たす補償内容の任意保険加入が 必要。 ・交通費は会社規定によるガソリン代支給。 ・駐車場代:自己負担なし。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要です。 **紹介時求人管理情報参照** |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産、育児、介護を理由に退職した定年制社員を対象とし退職後5
年以内であることが条件。退職時にジョブリターン制度適用申請を 行い、社内の求人要請に応じ再雇用の可否を判断。 |