求人番号 |
27020-21349341
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受付年月日 |
2024年4月1日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
梅田公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2702-614993-1
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事業所名 |
カブシキガイシャ チャームケアコーポレーションオオサカ
ホンシャ 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 大阪本社
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所在地 |
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号
ダイビル本館21階 |
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ホームページ | https://recruit.charmcc.jp/career/ |
職種 |
府中日新町(ケアマネージャー)介護付有料老人ホーム
job tagについて
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仕事内容 |
2024年6月オープン!年間休日115日(月8~10日)
☆チャームではケアマネの資格更新費用を会社で全額負担★ DX化、ICT化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減! ☆希望休月2日★時間外手当全額支給(1分単位) ☆スキルアップのためのケアプラン研修が毎月あります★ ☆入社してすぐに就業前研修、1ヶ月後、3ヶ月後に研修があり、 サポート体制も抜群です! 当社に在籍しているケアマネの多くは、居宅ケアマネ経験者が 施設ケアマネを希望され、活躍されております★ *ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める 管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒183-0036
東京都府中市日新町3丁目(工事中)
介護付き有料老人ホーム チャーム府中日新町 (2024年6月オープン、居室数80室) 最寄り駅
南武線 西府駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
16分
就業場所に関する特記事項
・バスでお越しの場合
京王バス「公会堂前」バス停から徒歩約3分 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
東京都、神奈川県
(※転居を伴う異動は原則なし) |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
ケアマネージャー業務経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
279,000円〜304,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
215,000円〜235,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
地域手当 25,000円〜25,000円
処遇改善加算手当 14,000円〜14,000円 資格手当 25,000円〜30,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
時間外手当全額支給(1分単位)
年末年始手当(12/30~1/3) 【資格手当】 介護支援専門員 25,000円 主任介護支援専門員 30,000円 |
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月平均労働日数 |
20.8日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
10時00分〜19時00分
又は
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
シフト制(一例)
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
115日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制・年間115日(月8~10日)
バースディ休暇・介護・育児休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
2,893人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和59年
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資本金 |
27億5,925万円
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
介護付・住宅型有料老人ホームの運営
サービス付き高齢者向け住宅の運営 不動産事業 |
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会社の特長 |
東証「プライム市場」上場企業です。2005年春に介護付有料老
人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約80ホ ームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役会長 兼 社長
代表者名
下村 隆彦
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法人番号 |
5120001109492
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3丁目28番15号
渋谷S.野口Bldg.5階 最寄り駅
JR「渋谷」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格証のコピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接の際に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
人材開発課
担当者
採用担当
電話番号
03-6419-3362
FAX
03-6419-3370
Eメール
saiyou@charmcc.jp
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求人に関する特記事項 |
★☆2022年2月給与アップしました☆★
【年収見込み】※賞与含む 介護支援専門員 月給27万9千円以上/418万5千円以上 主任介護支援専門員 月給28万4千円以上/426万円以上 【DX、ICT化】 (1)一人1台タブレット端末使用による記録作業の負担軽減 (2)インカムの導入で業務を進めながら素早く情報共有が可能 (3)見守り機器の活用で居室での状況をモニタリングが可能。 昼夜ともに「空振り訪問」の回数が減少しております。 特に夜間帯2~3時間おきの全居室安否確認訪問が8~9割減少 出来ております。看取り介護の際の呼吸微弱時の早期訪問、 急変時の早期対応(気づき)の質が向上しております。 (4)ポータブルエコー(排泄ケアの負担軽減) (5)LAVOT(コミュニケーションの増加) ※(2)~(5)は順次導入予定の為未導入のホームもございます ☆チャームのケアマネ☆ ご入居者様との距離が近く、いつでもサポートすることが出来ま す!毎月ケアプラン研修もありサポート体制も抜群です!! ☆安定の東証プライム市場上場企業★ *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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事業所からのメッセージ |
★☆2022年2月給与アップしました★☆
会社の最大の特徴はワークライフバランス☆★ 原則残業はなし!もし残業しても残業手当は 1分単位で全額支給!シフト制で毎月希望休 2日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇 も取得可能!有給休暇の取得率も約5割! 産前産後休暇や育児休暇も積極活用! プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産と いう考えの元、職場環境を整えて自分も家族 も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを180度 変えていきます! |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
80箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
チャームプレミアグラン御殿山
代表的な支店・営業所・工場等2
チャームプレミア田園調布
代表的な支店・営業所・工場等3
チャームプレミア御影
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年商 |
令和5年
378億8,700万円
令和4年
290億7,100万円
令和3年
229億8,400万円
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護職・看護職などの職種や、ホーム長・統括リーダーなどの役割
について、個々に給与を設定しています。 |
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種 ◇ホームの制服貸与 ◇結婚・出産のお祝い支給 ◇傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ◇結婚休暇制度 ◇資格取得支援制度 ◇バースデー休暇制度 ほか |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員の方と時間給社員の方は、入社後、教育研修課
が開催する2日間の就業前研修に参加していただき、 介護についての考えや基本の実技を学んでいただきま す。 その後ホームでのOJT研修となり、先輩スタッフに よる手厚いサポートを実施いたします。 |
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両立支援の内容 |
◇産前・産後休暇制度
◇育児休暇制度 ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ほか |
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事業所に関する特記事項 |
退職された方の復職制度は設けておりませんが、育児
休業制度や介護休業制度を活用いただき、復職いただ くことが可能です。条件は社内規定に基づきます。 |