求人番号 |
27010-20392841
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受付年月日 |
2024年4月5日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
大阪東公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
石油・鉱物卸売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
事務管理職(候補)
job tagについて
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仕事内容 |
☆以下の仕事をお願いしいます。
・事務スタッフの業務管理等 ・お取引先からの問い合わせ対応/商品案内 ・見積書作成/提案書作成 ・社長補佐 「変更範囲:変更なし」 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
大阪府大阪市生野区
就業場所に関する特記事項
大阪メトロ千日前線 小路駅 から徒歩8分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳の為
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
事務スタッフの管理経験
金属及び金属加工の関する興味をお持ちの方 |
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必要なPCスキル |
パソコン基本操作
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
職能手当無し
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
285,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜180,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
業務手当 40,000円〜50,000円
職能手当 65,000円〜120,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
勤続手当 0円~年数に応じて
職能手当 0円~25000円 扶養手当 @5000円×人数 皆勤手当 10000円 (研修時5000円) |
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月平均労働日数 |
22.1日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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13,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり4,800円〜5,800円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
380,000円〜540,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
土曜日 8:30~15:00
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
100日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
土曜日 月2回休み 年末年始 お盆休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定給付年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
8人
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就業場所
8人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
特殊鋼(ハガネ)販売
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*制服、安全靴貸与
※弊社 HPより問い合わせも可 ***男女問わず応募をお待ちしております*** |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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