求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27010-20223441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
大阪東公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
その他の飲食店
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2701-631364-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナイン
株式会社 Ｎｉｎｅ
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| 所在地 |
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町１丁目４番１０号
プライムハイツ２階 |
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仕事内容
| 職種 |
【オープニングスタッフ】介護職員（生野・東成・西淀川）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】
・知的・精神・身体障がいのある方への生活支援 ・調理補助 ・食事介助、援助 ・入浴介助、援助 ・服薬介助、援助 ・就寝の見守りや声掛け 等 ご経験に応じてお任せいたします。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒537-0012
大阪府大阪市東成区大今里２－６－６
ｋｉｔ－Ｃａｎｔａｒｅ 大今里 最寄り駅
大阪メトロ千日前線 新深江駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
14分
就業場所に関する特記事項
求人に関する特記事項参照
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため、労働基準法等による１８歳未満の就業の禁止
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護職員としての経験
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| 必要なＰＣスキル |
文字入力程度
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
255,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,000円〜20,000円
重度障がい者手当 20,000円〜20,000円 処遇改善加算手当 20,000円〜20,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【資格手当】
介護福祉士 ２０，０００円 実務者研修 １０，０００円 初任者研修 ５，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
11時00分〜20時00分
又は
17時00分〜9時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
※日勤は７：００～２１：００のシフト制（８時間勤務）
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
200人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成29年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・飲食店の経営
・就労継続支援Ｂ型事業所、グループホームの運営 ・不動産業の仲介等 |
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| 会社の特長 |
色々な事業があるので興味がある仕事に勤めることが可能です。
店舗数も多く希望の場所で働く事が可能です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
久保田 健治
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| 法人番号 |
5120001202891
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町１丁目４番１０号
プライムハイツ２階 最寄り駅
大阪メトロ各線 堺筋本町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
応募書類は当日ご持参ください 履歴書又は職務経歴書に必ずメー
ルアドレスの記載をお願いいたします |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者
採用担当
電話番号
090-2906-4853
ＦＡＸ
06-4256-0793
Ｅメール
info.saiyou@ninegroup.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【賞与】年２回支給 ※入社２年目より（業績による）
【勤務地】下記のいずれかより、希望を考慮いたします。 ・生野区：大阪府大阪市生野区桃谷５ー１２ー１０ ｋｉｔ－Ｃａｎｔａｒｅ 桃谷 ・西淀川区：大阪府大阪市西淀川区野里１ー２５ー５ 高齢者障がい者専用ホームＮｉｎｅ ※こちらの施設はオープニングではございません。 ・東成区：大阪府大阪市東成区大今里２－６－６ ｋｉｔ－Ｃａｎｔａｒｅ 大今里 ・仕事と子育てが両立できる求人 （子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時間 単位で休暇を取得できる。） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【Ｎｉｎｅからのメッセージ】
お客様の幸せを作るためにはまず、企業としてチームの一人ひとり が活躍できる場を創り続けることが大切だと考えています。私たち 一人ひとりが生き生きとポジティブ思考で働ける企業であり続ける ことで魅力ある仕事を創造し、お客様に喜んでいただける最高品質 のサービスをお届けすることが可能だと確信しています。 株式会社Ｎｉｎｅは、働く女性が正社員として長期で働ける場所で す。女性社員もキャリアアップできる職場として、女性の採用強化 や管理職への積極登用にも取り組んでおります。また、株式会社Ｎ ｉｎｅでは女性社員を大切にしており、出産や育児と仕事を両立さ せ、ライフステージが変化しても継続的にキャリアを積んでいける よう、産休・育休制度の活用も可能です。 「関わる全ての人を幸せにする」という理念に共感していただける 方、一緒に働いてみませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
10箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
就業継続支援Ｂ型事業所、共同生活援助グループホーム
代表的な支店・営業所・工場等２
大阪市内 飲食店
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| 関連会社 |
関連会社１
特定非営利活動法人Ｎｉｎｅ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費支給あり |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。