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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください( 求職申込み手続き )。


求人番号
27010-13662941
受付年月日
2024年3月4日
紹介期限日
2024年5月31日
受理安定所
大阪東公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
機械設計業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
仕事内容
職種
再生用電子部品の選別・仕分スタッフ/兵庫県淡路市
job tagについて
仕事内容
淡路市佐野新島にある工場での再生用電子部品の選別・仕分けのお
仕事です。

※未経験者歓迎


【主な仕事内容】

*再生用電子部品を種類別に選別・仕分け

*選別・仕分け後の整理整頓・清掃
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
兵庫県淡路市

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年70歳のため
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問

試用期間
なし
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜17時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間は相談に応じます
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週1日〜週5日
労働日数について相談可
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 70歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
50人
就業場所
15人
うち女性
3人
うちパート
5人
労働組合
なし
事業内容
太陽光発電事業(メガソーラー・カーポート・産業用蓄電池)
NEXCO向け融雪・消霧事業(遠赤外線放射融雪システム他)
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
UIJターン歓迎
UIJターン歓迎
選考等
採用人数
10人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
面接時スーツ着用不要
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
・年次有給休暇・加入保険は法定どおり

・車、バイク、自転車通勤OK ※無料駐車場完備

・制服は貸与します


《こんな方歓迎》
*未経験者

*短期、即日勤務可能な方

*しばらく仕事から離れていた主婦(主夫)で、いきなり正社員は
 不安な方

*電気工事関係の就業経験、資格をお持ちの方


【仕事と子育てが両立できる求人】
a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
なし
復職制度
なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。