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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
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求人番号
26070-00459641
受付年月日
2024年2月13日
紹介期限日
2024年4月30日
受理安定所
峰山公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
くるみ1
産業分類
障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2607-101885-5
事業所名
シャカイフクシホウジン タンゴオオミヤフクシカイ アユ
ミガオカガクエン
社会福祉法人 丹後大宮福祉会 あゆみが丘学園
所在地
〒629-2513
京都府京丹後市大宮町延利200番地
ホームページ http://www.ayumigaoka.jp
仕事内容
職種
介護職(生活支援員)
job tagについて
仕事内容
障害者グループホームの夜勤職員の募集です!お仕事としては、食
事の準備・提供、服薬の管理・確認、洗濯清掃、入居者様の話し相
手など、利用者様がグループホームで日常生活を送る中で必要な支
援やサポートをしていただきます。他にも、入浴や更衣等で簡単な
介助をしてもらうこともあります。
入居者様就寝後は、就寝の確認や排泄誘導等の支援をしてらうこと
もあります。入居利用者様に合わせて作成された個別の支援計画に
沿って支援をしていただきます。



変更範囲:変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
4名(健康に不安なく正職員と同じ勤務条件を満たせば可能)
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
就業場所
〒629-2531
京都府京丹後市大宮町奥大野369番地の3
最寄り駅
京都丹後鉄道 京丹後大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
所要時間
5分


受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙(屋外に喫煙スペース有り)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第61条1項 18歳未満の深夜業の禁止
学歴
必須
高校以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
社会福祉施設での在職経験。
必要なPCスキル
ワード入力(利用者の記録等を入力するため)
必要な免許・資格
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
ホームヘルパー2級
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,039円〜1,079円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,010円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
特定処遇改善手当 29円〜29円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当 5000円(1回)

資格手当 3000円~10000円
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
1,200円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜20円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
15時30分〜9時30分
又は
9時00分〜16時00分の時間の間の6時間
就業時間に関する特記事項
*9:00~16:00勤務の休憩時間:60分
*夜間の休憩時間は2時間で仮眠していただけます。
 何もなければ、ゆっくりしていた だけます。
*1ヶ月単位の変形労働時間制の所定労働時間総枠内で調整します
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
120分
週所定労働日数
週1日〜週3日
労働日数について相談可
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務希望に応じて対応します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
229人
就業場所
80人
うち女性
52人
うちパート
12人
設立年
昭和59年
労働組合
あり
事業内容
指定障害者支援施設として、施設入所支援・生活介護・短期入所・
日中一時支援・特定相談支援の各事業を行い、障害のある方がその
人らしく暮らしていける支援をしています。
会社の特長
利用者の意思と人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な施設障
害福祉サービスの提供を行っています。和やかな雰囲気で過ごせる
よう、笑顔を忘れずアットホームな環境に努めています。
役職/代表者名
役職
施設長
代表者名
大同 敏剛
法人番号
7130005010850
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
UIJターン歓迎
UIJターン歓迎
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒629-2513
京都府京丹後市大宮町延利200番地
最寄り駅
京都丹後鉄道 京丹後大宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
所要時間
13分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,その他
その他の送付方法
あゆみが丘学園へ持参
郵送の送付場所
〒629-2513
京都府京丹後市大宮町延利200番地
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
施設長
担当者(カタカナ)
ダイドウ トシタケ
担当者
大同 敏剛
電話番号
0772-68-0770

FAX
0772-68-0772

Eメール
info@ayumigaoka.jp
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
入所者の方とともに楽しみ、ともに育つことができる、あなたのや
る気と優しさを大切に、人を育む職場です!

グループホームは障害のある方が世話人の支援を受けながら、
地域において自立した生活を目指して生活する場です。
利用者様がご自身でできることはご自身で行うことが基本で、
支援員は必要な支援のみを行い「日常生活のサポートがメイン」で
す(高齢施設に比べ身体介護の割合が小さいです)。

未経験の方も大歓迎です。

*最大残業時間数 5時間/月
*退職金制度は週30時間以上勤務の方が対象になります。
*勤務日数、勤務時間により6ヶ月後の年次有給休暇日数、雇用保
 険・社会保険の加入は変動します。
*賞与の前年度実績は勤務2年目以降のもので、月6回以上勤務の
 方が対象となります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
入所者の方とともに楽しみ、ともに育つことができる、あなたのや
る気と優しさを大切に、人を育む職場です!

グループホームは障害のある方が世話人の支援を受けながら、
地域において自立した生活を目指して生活する場です。
利用者様がご自身でできることはご自身で行うことが基本で、
支援員は必要な支援のみを行い「日常生活のサポートがメイン」で
す(高齢施設に比べ身体介護の割合が小さいです)。

*未経験の方も大歓迎です。

*応募書類(紹介状、履歴書)を持参または郵送してください。
 面接日時は応募時にお伝えします。

*6カ月後の年次有給は月勤務日数契約により変わります。
年商
令和2年
4億4,745万円
令和3年
4億6,124万円
令和4年
4億9,784万円
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
住居手当、奨学金返済支援手当の支給。
資格取得支援制度。
失効年休積立制度。
定期健康診断受診や季節性インフルエンザ接種の
費用負担。
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
研修制度の内容
施設負担で初任者研修などに参加でき、資格取得を支
援する制度。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
点字設備
あり
階段の手すり
あり
手すりの設置
両側
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
休憩室
あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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