求人番号 |
26030-05306841
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受付年月日 |
2024年4月22日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
伏見公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
その他の専門サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
窓口事務員
job tagについて
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仕事内容 |
【主な業務内容】
*軽自動車における名義の変更や、継続検査の更新事務手続など ・申請窓口での受付(案内含む) ・接客応対 ・書類確認 ・情報入力業務など ・研修受講 変更範囲「なし」 【仕事と子育てが両立できる求人】 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
原則、1年更新で人事評価を行い、3年が上限
(特別な場合、5年上限) |
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就業場所 |
京都府京都市伏見区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所設置あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
接客対応経験
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必要なPCスキル |
パソコン入力基本操作
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
1か月~3か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
週20時間未満の勤務。
時間給は変更ありません。 |
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,160円〜1,160円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,160円〜1,160円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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55,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
16日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜10円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
実働6時間、拘束時間7時間、休憩60分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始(12/29~1/3)
労働日数:3日~5日で相談可(※扶養範囲の方に限る) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,555人
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就業場所
16人
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うち女性
6人
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うちパート
6人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
二輪の軽自動車などを除く軽自動車の検査事務・軽自動車に係る自
動車重量税の税額認定および納付確認・軽自動車税種別割の納付確 認・自賠責保険契約の締結確認 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
3人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
書類選考後面接の実施の有無を郵送もしくは電話連絡致します。
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求人に関する特記事項 |
*書類選考:事前に応募書類を送付してください。
*採用後3か月研修期間有 *各種保険加入、年次有給休暇、休憩時間については法定どおり *制服貸与あり *希望者は、扶養の範囲内での就労も可能です(週3日程度) *昇給は人事評価に基づきます(ただし55歳で昇給停止) *雇止め規定有 【仕事と子育てが両立できる求人】 *勤務時間は、保育施設等の送迎時間の相談可能 *必要に応じて、保育施設等提出の就労証明書の交付手続き可能 【通勤方法について】 *通勤手当は、交通用具使用の場合は距離に応じて支給 (2km以上で有) *マイカー・バイク通勤不可 ・自転車通勤可 |
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事業所からのメッセージ |
子育てママさん在籍中。シフトの融通も利くので、家事や育児の合
間で働けます。 未経験の方も久々の仕事復帰でブランクがある方も大歓迎! |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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