求人番号 |
26030-04064541
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受付年月日 |
2024年3月22日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
伏見公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
一般診療所
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
営業管理職(マネージャー職)
job tagについて
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仕事内容 |
3つの医療法人がある大手在宅医療グループの在宅クリニックの
サブマネージャー(管理職候補)として勤務して頂きます。 業務内容 ・集患、増患のために介護施設等への営業活動 ・患者様との契約業務 ・保健所及び近畿厚生局への提出書類作成 ・クリニック内の職員マネジメント業務 ・人事・総務業務 ・経営分析及び改善 ・監査及び立入り検査の対応、施設基準の申請や管理 など |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
京都府京都市伏見区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
当グループ内のクリニック
(大阪・兵庫・京都・奈良) |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年60歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
管理職業務、営業職、医療機関・介護施設などで経験ある方歓迎!
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必要なPCスキル |
エクセル・ワードなどで資料作成できる方
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
300,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
205,000円〜205,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 70,000円〜70,000円
外勤手当 25,000円〜25,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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25,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
20人
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就業場所
5人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
京都市エリア近郊で訪問診療を行うクリニックです。ご自宅や施設
へ訪問診療を行うと共に他医療機関・訪問看護・介護サービスと連 携によって総合的な医療を行っています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*診療事業拡大に伴う増員の募集です。
*マイカー・バイク・自転車通勤可 駐車場代自己負担なし |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務給制度あり(等級制度)
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、介護、疾病、配偶者の転勤などからの復職可
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