求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26020-07217541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
京都七条公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2602-623312-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
フタクセイミツキカイコウギョウ カブシキガイシャ
二九精密機械工業 株式会社
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| 所在地 |
〒601-8454
京都府京都市南区唐橋経田町３３－３
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| ホームページ | https://futaku.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
事務職 （営業／生産管理）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
営業補助、生産管理補助などの事務業務を担当いただきます。
以下が具体的な業務内容です。 ○新規受注部品の手配業務 ○製造部門への作業指示と納期管理 ○協力工場への作業指示と納期管理 ○生産管理システムへの入力作業・在庫管理 先輩からの教育を受けながら、半年から１年の期間をかけてスキル を磨いていただきます。 その後は、新規協力工場の開拓、新規案件の見積作成などキャリア アップを目指して活躍していただきます。 ＜働き方改革関連認定企業＞ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒601-8454
京都府京都市南区唐橋経田町３３－３
二九精密機械工業 株式会社 最寄り駅
ＪＲ 西大路駅／近鉄 東寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
※特記事項参照
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
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| 学歴 |
必須
短大以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワード等のパソコンスキル（基礎）
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円〜220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注増や短納期対応等 ８０時間／月 ７２０時間／年 ６回／年
を上限とする |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
116日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる１１１日＋メモリアル休暇制度５日／年
年末年始、ＧＷ、夏期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
284人
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就業場所
59人
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うち女性
26人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
〇メディカル及び分析装置の精密、微細部品、小径パイプや各種ノ
ズル及び小径パイプの非破壊検査装置の開発・設計から製造・販売 〇微細部品等搭載製品及びユニットの組立 |
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| 会社の特長 |
高度な微細加工技術で医療、分析、半導体、一般産業など幅広い分
野に貢献しています。従業員の働き易い環境作りにも力を入れ、国 や京都府からの表彰・認証も多数受けています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
二九 直晃
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| 法人番号 |
6130001011366
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒601-8454
京都府京都市南区唐橋経田町３３－３
二九精密機械工業 株式会社 最寄り駅
ＪＲ 西大路駅／近鉄 東寺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒601-8454
京都府京都市南区唐橋経田町３３－３
二九精密機械工業 株式会社 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
専務執行役員
担当者（カタカナ）
オオカワ サトシ
担当者
大川 智司
電話番号
075-671-2916
ＦＡＸ
075-661-2937
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※昼食補助有（会社給食 １食あたり自己負担額２２０円）
※通勤交通費は、会社規定による ※転勤範囲：会社事情や適性により、八木工場（京都府南丹市八木 町） 京都工場（京都市南区吉祥院）勤務となる場合があります。 ※私傷病による見舞金制度あり ※子供が小学校卒業までは時短制度あり ＜応募方法について＞ 応募書類を本社採用担当者宛にご郵送ください。 書類選考後、ご本人様あてに結果を通知します。 郵送先：〒６０１－８４５４ 京都市南区唐橋経田町３３－３ 二九精密機械工業株式会社 本社 経営戦略室 企画部 採用担当者宛 ※部品加工図面がよめる方、生産管理のご経験がある方は優遇 ※駐車場自己負担なし ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、紹介状不要 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
任される業務の責任・能力の程度によって、人事制度に基づいた職
務給を支給。 |
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
大半の従業員が産休・育休を取得し、復職するか、個別の事情で一
旦退職しても本人の希望を柔軟に考慮し、勤務日数や時間の相談に 応じて復職を支援している。 |
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| 福利厚生の内容 |
・全額会社負担での団体医療保険加入
・通信教育費用補助 ・技能検定準備講習 ・全額会社負担でのインフルエンザ予防接種 ・キャリア相談を随時行えるキャリアコンサルタント常駐 健康経営７年連続認定。中小企業ブライト５００も制度発足後３年 連続認定されている企業です。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
現場実習をベースに適宜外部講習を利用
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| 事業所に関する特記事項 |
再雇用制度あり：上限年齢なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。