求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26020-06277941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
京都七条公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
労働者派遣業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2602-068714-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニホンケイテム
株式会社 日本ケイテム
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| 所在地 |
〒600-8269
京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町１６０
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| ホームページ | https://www.keitem.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
営業・労務管理（幹部候補）★既存取引拡大を目指す営業★
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
モノづくりの現場（製造受託製作所）で最も大切な『人』のマネジ
メントとクライアントとの関係をグリップしていただくお仕事です 。スタッフ、クライアント双方の満足と信頼関係を構築し、事業拡 大がこの仕事のミッションとなります。まずは一つの主要取引先（ 製作所）を担当頂き、経験と実績により、次の段階として事業所や 広域エリアの統括ポジションにもチャレンジしていただきたいと考 えています。製造受託製作所での具体的な業務内容としては、以下 になります。（スタッフに対して）・日々の声がけ、コンタクト強 化・困りごと等の相談受付・チーム力向上のための懇親会やイベン ト開催・その他、社宅、送迎車両の管理等。（クライアントに対し て）・スタッフに関する情報共有・クライアントからの要求事項へ の対応と報告・当社からの提案折衝等。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派26-020070
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒930-0004
富山県富山市桜橋通り１－１８ 北日本桜橋ビル５Ｆ
富山事業所 最寄り駅
富山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
全国
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
法人営業ができる方
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル、ワードの入力できる程度。
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円〜265,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
62,000円〜85,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は残業の有無に関わらず、固定残業代として４２時間分
を支給。それを超える場合は別途支給。 |
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜6.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜1,000,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜18時00分
就業時間２
8時30分〜18時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
27時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
124日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊会社カレンダーによる
＊年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
4,500人
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就業場所
1人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和45年
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| 資本金 |
1,200万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
人材派遣（派２６－０２００７０） ファクトリーアウトソーシン
グ（家電品・電子部品、半導体、食料品、自動車など、あらゆる業 種の大手メーカー構内での生産工程の請負） |
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| 会社の特長 |
１９７０年創業。アウトソーシングのパイオニア・リーディングカ
ンパニー。「おかげ様の心で働く喜びの種をまく」を理念・使命感 として全国展開中。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
木村 光博
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| 法人番号 |
3130001019528
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒600-8269
京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町１６０
最寄り駅
ＪＲ 京都駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒600-8269
京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町１６０
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
ＷＥＢ面接を予定しております。（ＰＣがなくともスマートフォン
をお持ちであれば実施可能となっております。） |
| 担当者 |
課係名、役職名
キャリアグループ（日本ケイテム）人事部 採用担当
電話番号
075-343-2811
ＦＡＸ
075-344-5270
Ｅメール
saiyou2018@keitem.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
［研修について］モノづくりの経験がない方には、３～６ヶ月間程
度の現場研修を行う場合があります。スタッフやクライアントが身 を置く現場で、実際にモノづくりを経験することは、管理者として 後々大きく役に立ってきます。 ［募集背景］１９７０年創業から５０年以上。創業者から次世代の 経営陣へとバトンタッチが行われつつある今は、当社にとっての「 第二創業期」という位置づけです。資本と経営が明確に分かれたパ ブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づく りを推進しています。このような移行期にあって、幅広い事業領域 とその成長を支えるために、将来の会社を担える中堅幹部から経営 層までを積極的に採用していく方針です。先ずは、どこか一つのポ ジションからのスタートになりますが、是非とも将来の経営を担え る人材を目指して頂きたいと考えています。 組織やチーム作りに 関心があり、人との和を作れる人歓迎。 ≪働き方改革関連認定企業≫ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。