求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25060-04323041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
草津公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2506-919737-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ツクイ キンキケン
株式会社 ツクイ 近畿圏
|
|
| 所在地 |
〒524-0046
滋賀県守山市今宿２丁目８－１８
|
|
| ホームページ | https://www.tsukui.net/ | |
仕事内容
| 職種 |
ホームヘルパー／訪問介護【ツクイ草津】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎訪問介護未経験の方でも充実の研修制度で安心して始められる！
◎週１日、１時間～ＯＫ！Ｗワーク歓迎！残業一切なし！ ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問 し、日常生活における手助け（身体介護や生活援助）をするお仕事 です。自分のライフスタイルに合わせて、都合の良い時間に働くこ とができます。資格を活かし、年齢を気にせず、 体が動く限り続けられることも、働きやすさのメリットです。 ※不安がとれるまで同行研修を実施し仕事内容も丁寧に教えます ※必要時や困ったときは、管理者や先輩スタッフに相談しやすい 環境です！ ※事前の施設見学・相談も可能です。お気軽にお問合わせ下さい。 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２０２０～２０２３年度実績：１名（滋賀県）
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒525-0044
滋賀県草津市岡本町１３７１－７
フレール西鴻池２０５ ツクイ草津 最寄り駅
南草津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
ＪＲ「南草津」駅より近江鉄道バス「若草北口」または
「若草一丁目」下車 徒歩約７分 ※無料駐車場あり 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,340円〜1,340円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,340円〜1,340円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
〇土日祝日：時給１００円増
〇身体介護：時給５００円増 ※深夜 時給２５％増 〇早朝・夜間・深夜手当：時給３００円増 〇ＩＣＴ手当：２，０００円／月 ※時給は保有資格により異なる |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
6,000円〜160,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
又は
6時00分〜23時00分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
＊午前のみ・午後のみ可
＊ご希望の時間をご相談下さい 勤務時間は１日最大８時間・最短３０分から勤務可能です。 ＊２２時以降の勤務は１８歳以上の方のみ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応の場合、１ヶ月４５時間、１
年３６０時間まで延長 |
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※シフト制
※希望休についてはご相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
22,400人
|
就業場所
18人
|
うち女性
18人
|
うちパート
14人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
|
|||
| 資本金 |
33億4,220万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
在宅介護事業、有料老人ホーム事業・人材開発事業・サービス付き
高齢者向け住宅事業 |
|||
| 会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠
意ある行動が責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に全国 で約７００の事業所を運営しております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高畠 毅
|
|||
| 法人番号 |
1020001136162
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒525-0044
滋賀県草津市岡本町１３７１－７
フレール西鴻池２０５ ツクイ草津 最寄り駅
ＪＲ南草津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（原本）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
・面接時に適性検査あり（１５分程度）
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用センター
電話番号
0120-106-311
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜訪問介護：各種手当＞
・身体介護手当：５００円／時間 ・早朝夜間深夜手当：３００円／時間 （０６：００～０７：５９／１８：００～０５：５９） ※ＩＣＴ手当：２，０００円／月 ＜両立をサポート！＞ ・育児手当（母子父子家庭：月１０，０００円／規定あり） ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業／Ｗワーク可（社内規定有） ＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ ・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円 ・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 他 ◎初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり（年１回／昨年度実績０～３０円） ・特別手当あり（年２回／６，０００～１６０，０００円） ※業績により ◎業務内容の変更範囲：なし |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
709箇所
|
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和3年
950億3,500万円
令和2年
932億4,900万円
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ツクイスタッフ
関連会社２
株式会社ツクイキャピタル
関連会社３
株式会社ＤＩＧＩＴＡＬ ＬＩＦＥ
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
ジョブリターン支援金の支給（規定有）
|
||
| 福利厚生の内容 |
＜慶弔金制度＞
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ＜ＤＣ（確定拠出年金）※正社員のみ＞ 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 ＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞ 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 ＜スタッフ何でも相談窓口＞ 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をす
る交換研修など、様々なプログラムで社会人としてス キルアップを目指すことができます。 初期研修（入社時）／ＯＪＴ研修／オンライン講座／ テーマ別法定研修／交換研修／階層別研修など。 |
||
| 両立支援の内容 |
＜育児休業＞
原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 ２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休 プラス）ができ、要件に該当す る場合は、１歳６ヵ月まで、さらに最長２年まで延長ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ 小学校４年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です 。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ 小学校４年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除とな ります。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く） ＜育児時差勤務制度＞ 小学校４年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、本人の申し出に基づき、時差勤務が可能。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
送迎職員のみ定年７０歳（就業規則あり）
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。