求人番号 |
25060-03088741
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受付年月日 |
2024年3月6日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
草津公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
児童福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
保育士
job tagについて
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仕事内容 |
フルパートの方の募集です!
園長だから、社員、パート、栄養士だからという壁は一切なく、全 職員が同じ目線で物事を考え意見を出し合い、同じ方向を向き、職 員間のコミュニケーションを最も大切にして連携を取っています。 家庭との両立もしやすい環境です。 7:30~の早番、18:30までの遅番ができる方 ※土曜日保育については要相談 ◆変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
フルタイムパート
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
滋賀県草津市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
160,000円〜192,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円〜192,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
時給×8時間×20日として月額表示
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
時給
1,000円〜1,300円
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
7時30分〜16時30分
就業時間2
8時00分〜17時00分
就業時間3
9時30分〜18時30分
又は
7時30分〜18時30分の時間の間の8時間
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
124日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
278人
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就業場所
11人
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うち女性
11人
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うちパート
4人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
保育事業と学童保育事業の2つの事業を展開し、待機児童問題を
解消し社会貢献するという理念の基、各地で保育園・学童クラブ を運営しています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*マイカー通勤:無料駐車場あり
※事前の見学可。ぜひ見に来てください! お問い合わせお待ちしています!! ▼事業所からのメッセージあります。ハローワークインターネット サービスまたは、窓口にて確認頂けます。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 |
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事業所からのメッセージ |
法人としてライフワークバランスに力を入れ、職員が子どもたちと
一緒に楽しんで仕事ができる環境作りをしています。 また、子育て世代の保育士が働きやすい環境作りにも努めています 。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
各種保険完備
インフルエンザ予防接種補助 研修制度あり |
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両立支援の内容 |
法人として職員にとって働きやすい環境づくりを提供することを運
営方針として掲げ取り組んでいます。 保育園運営者は元現場保育士です。保育士という仕事の責任、大変 さを身をもって体験し感じています。 だからこそ、先生たちには持ち帰りの仕事や残業をなくし、休日も 多く取得できる環境で働いて頂いています。保育士という 誇りある仕事をしながら、自身のプライベートも充実させてもらい 、ライフワークバランスの調和を法人が主体的に行い、運営してい ます。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
なし
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