求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25060-00032448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
草津公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
医療に附帯するサービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2506-061966-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンザイダンホウジン シガホケンケンキュウセンター
一般財団法人 滋賀保健研究センター
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| 所在地 |
〒520-2304
滋賀県野洲市永原上町６６４番地
最寄り駅１
ＪＲ琵琶湖線 野洲駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
最寄り駅２
近江鉄道バス「永原住宅前バス停」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
三原 卓
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| 従業員数 |
企業全体
264人
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就業場所
225人
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うち女性
152人
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うちパート
117人
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| 設立年 |
昭和55年
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| 事業内容 |
産業労働者、地域住民、学童生徒の皆さんの健康診断を実施してい
る総合健康管理機関です。 |
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| 会社の特長 |
皆さんの健康について考え行動する集団です。職種や部門毎の垣根
がなく、従業員全員の仲が良く働きやすい職場です。 |
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| 法人番号 |
1160005009425
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| ホームページ | http://www.shrc.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
システム課員
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
■健康診断等に関する内部でのコンピュータープログラムの作成
■オペレーティング業務 ■コンピュータシステム機器の管理業務 ■健康診断に関するデータ入力作業 変更範囲：原則的にはありませんがキャリアアップ等により他部署への 異動の可能性があります。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒520-2304
滋賀県野洲市永原上町６６４番地
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 野洲駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域調整手当手当 0円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
171,400円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域調整手当手当 8,600円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,300円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域調整手当手当 8,600円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,300円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域調整手当手当 8,600円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,300円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
15時00分〜0時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊日曜・祝日以外に月２回程度リフレッシュ休日あり
＊夏季休暇 ＊盆休み ＊年末年始 ＊年４回程度半日勤務有 |
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| 年間休日数 |
102日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒520-2304
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒520-2304
滋賀県野洲市永原上町６６４番地
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 野洲駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
サワダ マサトモ
担当者
澤田 真朋
電話番号
077-587-3588
ＦＡＸ
077-587-5441
Ｅメール
info@shrc.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊採用試験を希望される方は事前に必ず会社説明会を受けてくださ
い 【会社説明会詳細】 〇日程・・・随時開催 〇場所・・・財団本部（滋賀県） 〇持ち物・・・筆記用具のみ お気軽に連絡下さい。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間：３ヶ月
＊シフト勤務について：健診状況に応じて調整しています。１１時 以降の出勤は３００円、１３時以降の出勤は１３００円のシフト 手当が支給されます。１５時出勤が最も遅い出勤時間です ＊転勤について：現在、伊賀営業所、北大阪営業所にシステム部門 はありませんが事業拡大により将来的に転勤となる可能性はあり ます |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
14人
令和4年度
14人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
11人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
5人
令和3年度
6人
平均継続勤務年数
10.4年
従業員の平均年齢（参考値）
35.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修 入所時３年以下研修 その他部門別研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得手当（第１種衛生管理者）、学会等への参加
認定技師取得支援 等 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
目標管理制度による半年ごとに管理職との面談実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ＩＯＳ等に基づく各業務の資格認定
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
7.6％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。