求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25050-02141741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月19日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
甲賀公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2505-101492-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ハチキカイ
社会福祉法人 八起会
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| 所在地 |
〒520-3112
滋賀県湖南市丸山４丁目５－１
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| ホームページ | http://www.hachikikai.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護支援専門員（ケアマネジャー）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
ブランクありでも大丈夫！ 子育て世代活躍中！ 資格を活かしたい方大歓迎！！ 職場はいつでも何でも相談できる環境です。 みんなでしっかりサポートするので安心ですよ。 『女性活躍推進企業』最高評価３つ星★★★取得！ 『えるぼし認定』最高位３段階取得！ 【変更範囲】会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒520-3112
滋賀県湖南市丸山４丁目５－１
八起会石部居宅介護支援相談所 最寄り駅
ＪＲ草津線 石部駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
40分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
滋賀県内で通勤可能範囲
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集（定年６０歳）深夜勤務有（省令２号）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,375円〜205,570円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,250円〜178,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 17,125円〜17,870円
処遇改善手当 4,000円〜4,000円 オンコール手当 5,000円〜5,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
宿直手当、通勤手当
扶養手当、年末年始手当 夜勤手当、準夜勤手当 残業手当（全額支給） |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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21,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり150円〜114,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
＊宿直あり １７：３０～９：００
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・交替制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
359人
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就業場所
359人
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うち女性
243人
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うちパート
102人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成8年
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
湖南市・東近江市・栗東市・甲賀市の４市町村において、通所事業
所から老人保健施設・特別養護老人ホームなど、より多くの方々に 喜んで頂けるような事業展開を続けています。 |
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| 会社の特長 |
トレンドを意識し、これはいい！と思うものは積極的に取り入れる
のが八起会の特長。快適な職場づくりを進めています。厚労省『働 きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』に掲載中です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
木村 文一
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| 法人番号 |
5160005002475
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒520-3112
滋賀県湖南市丸山４丁目５－１
最寄り駅
ＪＲ草津線 石部駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部
担当者（カタカナ）
タカハシ
担当者
高橋
電話番号
0748-77-0187
ＦＡＸ
0748-77-0184
Ｅメール
honbu@hachikikai.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【休暇について】
慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業休暇 ＊未経験でも大丈夫！しっかりフォローします／ ＊資格を活かしたい方歓迎！ ＊基本給については、年齢・経験を考慮のうえ規定より決定しま す。 ＊『プライベートが充実している人こそ仕事で活躍する』という考 え方があり、外部講師を呼んで勉強会があったり、育児の悩みを 共有する場があったりします。 ＊子育てをしながらでも働きやすい職場を実現しています。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 ＊応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下 さい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
八起会は全員が笑顔になれる環境作りに挑戦し続けています！
働く側もより快適に楽しく！部下や自らのワークライフバランスを 重視した上司（イクボス）を目指す「滋賀イクボス宣言企業」です 。１勤務７．５時間、年間休日１１５日と休みは大手企業並み。加 えて７日間の連続休暇取得制度もあり！「雇用形態に関わらず役職 に就ける新人事制度」をはじめ、賞与は年２回！手当・制度の充実 はもちろん働く女性を応援企業に与えられる「滋賀県女性活躍推進 企業認証制度」において３つ星を、厚生労働省認可の「えるぼし認 定」３段階をそれぞれ取得しました！ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
19箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム あぼし
代表的な支店・営業所・工場等２
介護老人保険施設 石部ケアセンター
代表的な支店・営業所・工場等３
介護老人福祉施設 もみじ
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| 年商 |
令和3年
17億5,610万円
令和2年
17億5,341万円
令和元年
17億3,881万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務給制度あり
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
内容：キャリアサポート制度
結婚や出産、介護などの理由で当法人を退職した職員を再雇用する 。 |
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| 福利厚生の内容 |
◆滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入：結婚・出産、子どもの
小学校入学、資格取得、満５０歳の祝金や疾病・火災の見舞金、人 間ドックの助成金、永年勤続表彰などの給付金や契約店での割引・ 特典が受けられる制度です。◆借り上げ社宅制度：法人が半額をし ます。◆提携託児所および保育手当制度：保育サービスを必要とす る職員が優先的に利用できるような取り組みを推進しています。◆ 「資格獲得・能力開発」支援融資制度：資格を取得するにあたって 、法人内にて勉強会や資格試験対策講座を実施。一部研修の受講料 貸付については、一定数の勤務による返還免除も行っています。◆ 自己申告制度：現場の状況や職員の率直な意見を吸い上げて集約。 職場の環境改善や人材の適正配置などあらゆる面で活用されていま す。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新規採用職員研修（新卒）◆フォローアップ研修◆フ
レッシュマンリーダー制度◆中堅職員研修（入職３年 目対象）◆階層別研修◆子育ち支援講座◆初任者研修 ◆他外部研修等 |
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| 両立支援の内容 |
◆キャリアパスポート制度：仕事と生活の両立支援を目指した働き
やすい職場づくりのため、結婚や出産、介護などの理由で当法人を 退職された方を再雇用するための制度◆職場復帰支援プログラム「 ｗｉｗｉｗ」：豊富なオンライン講座、上司との情報交換、育児を 支援するインフォメーションなどを通じ、産休・育休中の職員の豊 かな生活とスムーズな職場復帰を目指します。◆子育てママパパの キャリアアップ研修：不安を抱える職員がスムーズに職場復帰でき るようにサポートし、一人ひとりが充実したライフ＆キャリアを築 くことが目的です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。