求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25030-02092041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
彦根公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2503-101605-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン コトウカイ イヌカミハートフル
センター 社会福祉法人 湖東会 犬上ハートフルセンター
|
|
| 所在地 |
〒522-0355
滋賀県犬上郡多賀町中川原６０５－２
|
|
| ホームページ | http://kotoukai.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホーム小規模多機能
・型居宅介護等において、食事・入浴・排泄その他の介護サービス を提供していただきす。 ・利用者さまにとって、安全・安心・憩いのある生活の場を目指し ていただきます。 ・配属部署により就業時間は異なります （４）１６：３０～９：３０（夜勤は月４回程度） ≪働き方改革関連認定企業≫（ユースエール認定企業） |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒522-0355
滋賀県犬上郡多賀町中川原６０５－２
最寄り駅
近江鉄道 多賀大社前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
事業拠点間での異動はあるが、転
居を伴う転勤は原則なし。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法第６１条（深夜業の禁止）・定年年齢が６５歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護業務経験
|
|
| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワードの基本操作
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,300円〜214,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,300円〜188,400円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 10,000円〜10,000円
処遇改善手当 10,000円〜10,000円 処遇改善支援手当 6,000円〜6,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当：１回５，０００円
年末年始勤務手当（１２／２９～１／３）：１日４，０ ００円 特定処遇改善手当（介護福祉士・社会福祉士・精神保健 福祉士のいずれかを所持）：月１６，０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.9日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
23,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,600円〜5,900円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
9時30分〜18時00分
就業時間３
10時30分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：３０～９：３０（仮眠２時間）
変形労働時間制（１ヶ月単位） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
114日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
特記事項欄参照
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 75歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
詳細はお尋ねください
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
257人
|
就業場所
126人
|
うち女性
84人
|
うちパート
32人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和56年
|
|||
| 資本金 |
1億5,200万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
老人福祉事業（第一種・第二種社会福祉事業）
当法人は、滋賀県湖東圏域の１１事業拠点施設において、社会福祉 事業を展開しています。 |
|||
| 会社の特長 |
犬上ハートフルセンターは、多賀町において老人介護の複合施設と
して地元からお年寄りの”終の棲家”として期待されています。「 ユースエール認定企業」として認定を受けています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
苑長
代表者名
柏瀬 善彦
|
|||
| 法人番号 |
8160005006390
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒522-0355
滋賀県犬上郡多賀町大字中川原６０５－２
最寄り駅
近江鉄道 多賀大杜前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
持参のみ
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
キタガワ
担当者
北川
電話番号
0749-48-2600
ＦＡＸ
0749-48-2602
Ｅメール
heartful@jasmine.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
特別養護老人ホーム・グループホームは６：３０～の早出勤務があ
ります ＜休日について＞ ４週８休制（うち２日は本人希望による） １・３・５・７・８・１０・１２月は９日、２・４・６・９・１１ 月は８日休み 夏季休暇５日・冬期休暇５日・誕生日休暇１日 資格取得により特別昇給あり 滋賀県内の高齢者福祉・介護事業者では初めてユースエール認定企 業（若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況が優良である企業 と認定）となりました。 ★事業所画像あり（詳細は窓口までお尋ねください） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護職、相談職、栄養士、事務員
調理員、運転手 看護職等、職種に応じて標準職務表の設定あり |
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則第３３条にて詳細記載
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。