求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25030-01970541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
彦根公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般産業用機械・装置製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2503-002189-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
タイヨウサンギョウ カブシキガイシャ
大洋産業 株式会社
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| 所在地 |
〒522-0033
滋賀県彦根市芹川町５２８
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| ホームページ | www.taiyosangyo.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【未経験歓迎】技術がわかる営業／書類選考無し・即面接可能
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【飛込み営業ないです・決まったお客様への法人ルート営業です】
未経験・異業種からの転職者も多く、安心してご入社してください 休日も福利厚生も充実してる製造企業で一緒に働いてみませんか！ ■電話・メール・ＺＯＯＭを使ってお客様と打合せ（内勤が９割） ■打合せに応じた価格見積り作業、仕様に応じた設計作業 ■現地施工があるときは現場へ出向き進捗管理・監督（月に数回） ※完全受注生産型のため、お客様との打合せでは相手の要望を聞く だけではなく、落としどころを提案・折衝することも重要です。 「営業力」や「技術面の知識」が必要ですが、入社後の研修やＯ ＪＴで自らのペースでスキルを高めてもらいます。 ※ものづくりに関心があり製造業に転職したい方お待ちしています |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒522-0033
滋賀県彦根市芹川町５２８
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 彦根駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙区域設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜30歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,000円〜226,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円〜226,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
基本給とは別に、経験・技能等により役職手当を支給
します。 ・主任手当 ７，５００円～ ・課長手当 ４０，０００円～ |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時20分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
70分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
３ヵ月に１回、全社集合研修のため土曜日出勤があります。
年次有給休暇とは別に特別有給休暇２日あります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
25人
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うち女性
6人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和26年
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| 資本金 |
2,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
主要な事業は３つ。配管工事やメンテナスを行う「プラント配管分
野」、部品加工や設備の組立を行う「機械加工・組立分野」、水の 浄化設備を設計・製作する「水浄化分野」です。■ＰＲ動画あり |
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| 会社の特長 |
彦根・大津に工場を持つ完全受注生産型のモノづくりの会社です。
東レやキリンビールなど大手企業と技術開発を通じて密接に連携し ながら長く取引のある安定した企業です。ベトナム現地法人あり。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小田柿 喜暢
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| 法人番号 |
6160001008434
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
受注増加のため増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒522-0033
滋賀県彦根市芹川町５２８
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 彦根駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒522-0033
滋賀県彦根市芹川町５２８
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
・適性検査あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
オダガキ ヨシノブ・フジタ ミノル
担当者
小田柿 喜暢・藤田 実
電話番号
0749-22-6213
ＦＡＸ
0749-26-0782
Ｅメール
taiyo@taiyosangyo.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
年間休日数は１２０日あり、その他
▼休暇について▼ 年次有給休暇：入社時３日、６ケ月後１０日、６年以上２０日 ※全社員の平均取得日数は１７日 特別有給休暇：２日 ※アニバーサリー休暇として個人で設定 ▼昇給・賞与について▼ 昇給：年１回 基本給４０００円アップ（前年度実績） 賞与：年２回 ※１年目は年１回 ▼手当について▼ 通勤手当（上限なし）、残業手当、役職手当、勤続手当、生活応援 手当、子供手当、移住手当など 各種手当も充実しています ▼給与モデル▼ ２２歳大学卒：基本給２０４０００円＋各種手当 ２８歳大学院卒：基本給２２６０００円＋各種手当 ▼その他福利厚生について▼ 定期健康診断（全額会社負担）＋オプション検査費用補助 インフルエンザ予防接種（３０００円補助） コロナワクチン特別有給休暇１日 など ＊オンライン自主応募の場合、ハローワークからの紹介状は不要 ＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
大津営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
甲良工場
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
ＤＥＷＸ ＶＩＥＴＮＡＭ（ベトナム子会社）
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
☆有給休暇の平均取得日数は１７日。
★有給休暇を１時間ごとに分けて使用が可能。 ☆勤続５年ごとに表彰！２５年目には３０万円分の旅行券をプレゼ ント。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
全社勉強会（社内）：全社員対象、経営状況報告、働
く意欲向上のための教育、安全教育等 新入社員研修（社外）新入社員対象 中堅社員研修（社外）３年目以降の社員対象 幹部研修（社外）全社員対象、業務に必要な各種技術 ・技能講習 |
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| 両立支援の内容 |
滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業として「社員が仕事と家
庭・子育て・介護を両立できる職場環境の整備に取り組むことで、 社員、地域にとって安全で安心な職場をつくります。」 具体的には （目標１）子供の学校行事や予防接種等の通院のための休暇制度を 導入する。 （目標２）子の看護休暇制度を拡充する（子の対象年齢の拡大、時 間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用）。 （目標３）育児介護休業等を取得しやすい環境作りのため、社員の 研修を行う。 （目標４）地域の若者の工場見学およびインターンシップの受け入 れを行う。 ※男性の育児休業取得実績あり |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。