求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25030-00014948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月21日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
彦根公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
総合スーパーマーケット
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会社の情報
| 事業所番号 |
2503-002234-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヘイワドウ
株式会社 平和堂
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| 所在地 |
〒522-8511
滋賀県彦根市西今町１
最寄り駅１
ＪＲ琵琶湖線 南彦根駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長執行役員 ＣＥＯ
代表者名
平松 正嗣
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| 従業員数 |
企業全体
23,313人
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就業場所
3,583人
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うち女性
1,067人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和32年
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| 資本金 |
116億1,437万円
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| 事業内容 |
食料品・衣料品・住居関連品を扱う総合小売業。
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| 会社の特長 |
滋賀・京都・大阪・兵庫・福井・石川・富山・岐阜・愛知に１５４
店舗をもつ小売業。その他ショッピングセンター経営。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
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| 法人番号 |
3160001008726
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| ホームページ | https://www.heiwado.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
130人
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| 仕事の内容 |
最初の配属は店舗とし、売場担当者として販売業務を担当していただきます。
商品の発注から調理・加工・品出し、接客などの販売業務やシフト作成・売上 管理といった売場の運営にも携わっていただきます。 キャリアアップを図り、店長・支配人（店舗運営責任者）、バイヤー（商品開 発、選定）、本部スタッフ（経営企画、販売促進、財務、人事、教育など）等 にも携わっていただきます。 ≪働き方改革関連認定企業≫（くるみん・えるぼし） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒000-0000
滋賀・京都・大阪・兵庫・福井・石川・富山・岐阜・愛知・三重の
各店舗 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
・敷地内禁煙
・就業時間内禁煙 |
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.15ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.30ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期等に、月６０時間（年６回まで）、年５４０時間まで延長
（店舗により多少時間は異なります） |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
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| 年間休日数 |
117日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒522-8511
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
エントリーシート
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒000-0000
別途通知します
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
教育人事部 人材採用課
担当者（カタカナ）
ムラカミ トモアキ
担当者
村上 智亮
電話番号
0749-27-3201
ＦＡＸ
0749-23-4747
Ｅメール
saiyou_mycom@heiwado.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・福利厚生は社宅制度・社員買物補助制度・育児休職制度・育児短
時間勤務制度などがあります ・会社説明会については別途お問い合わせください 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・試用期間２ヶ月（同条件）
・有給休暇は入社後は０日、２ヶ月経過後に１０日付与します。な お、６ヶ月経過後の新たな付与はありません。 ・生鮮手当（月５，０００円）があります ・研修制度は入社前通信教育（ｅーラーニング）・入社合宿研修・ 入社後フォローアップ研修・チャレンジ研修などがあります ・専修学校からの応募は、就学年限、応募者年齢等によって採用が 異なりますので、事前にご相談ください ・就業場所の従業員数は正社員の人数を表示しています |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
167人
令和4年度
128人
令和5年度
131人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
89人
令和4年度
83人
令和5年度
72人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
78人
令和4年度
45人
令和5年度
59人
新卒者等離職者数
令和3年度
4人
令和4年度
11人
令和5年度
17人
平均継続勤務年数
17.4年
従業員の平均年齢（参考値）
40.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
【新入社員研修】社会人としての第一歩を踏み出すための集合研修や、
ステップアップ・技能向上のための研修等を実施しています。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育支援、資格チャレンジ奨励制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
生鮮技能ライセンス検定
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
70人
男性
78人
前事業年度の出産者数
女性
71人
男性の配偶者
71人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
8.8％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。