求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください（ 求職申込み手続き ）。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください（ 求職申込み手続き ）。
| 求人番号 |
25010-03291441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月21日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
大津公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
医薬品・化粧品小売業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
仕事内容
| 職種 |
グループホーム健康管理等（看護師、准看護師、保健師）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
障がい者グループホームでの入居者の健康管理、通院同行
（車の運転あり）、その他ホーム運営業務全般になります。 当ホームの入居者さんは知的精神障害、身体障害の方がおります。 皆さんコミュニケーションとれて明るい方が多いです。 明るく対応できるかと思います。 平日の日中は皆さん作業所でホームは無人です。そこでＰＣ作業や その他運営業務に携わって頂きます。夕方に帰宅の入居者さんと楽 しく会話をして頂きながら、健康管理をお願いします。 現在４ヶ所のＧＨで１０人ほどですが、２０人くらいまで入居者さ ん増える予定です。毎日全員の対応は必要はありません。 計画的に健康管理をお願いします。通院同行は現状月１回程度で、 割合的には健康管理：運営業務＝２：８くらいです。 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
フルタイムパート
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
滋賀県大津市
就業場所に関する特記事項
市内に他にもホームがあり、巡回の必要があります。（瀬田周辺３
ヶ所、大津駅前１ヶ所）毎日全て巡回の必要はありません。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
看護師として勤務経験
できれば精神系の知識があるとよいですが、無くてもかまいません 。 |
|
| 必要なＰＣスキル |
エクセルワードが抵抗なく使用できる方。ケア日誌などは今後
オンライン登録にしてく予定ですので、ＰＣ全般業務に抵抗の ない方。ある程度キーボード入力がスムーズな方。 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
保健師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
１か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
345,600円〜345,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
345,600円〜345,600円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
基本給＝時給×就業時間（８ｈ）×月平均労働日数（２
１．６日）から表記 看護師手当込みの時給となっております。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
2,000円〜2,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
日額
|
1,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜50円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
上記時間の中で実働８時間のシフト制。（１６時～２０時は出来る
だけ入って頂けると助かります。（８割程度）） 時間外勤務については入居者さんの体調不良やスタッフの勤務状況 により相談させていただく場合があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
基本週休２日ですが、他スタッフの状況で変動になります。平均に
すると週休２日になります。曜日は関係なくでの休日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
16人
|
就業場所
7人
|
うち女性
5人
|
うちパート
6人
|
|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
医療、介護、障害者福祉の分野で世の中に役立つ事業所であること
を目指します。薬局がメインの状態になっておりますが、今後は障 害者福祉や介護部門に力をいれていきます。 |
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
有期雇用になっておりますが、双方問題なければ更新の形を考えて
おります。 それだけではなく、しっかり頑張っていただける方には雇用の変更 もあり得ます。 また、管理者ではありませんが、管理的な位置の募集にもなります ので、その面でお力を発揮いただけましたら、給与面では考慮させ て頂きます。よろしくお願いいたします。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
知的障がい者グループホームになります。
１棟に４～５名の方が入所されており、現在４棟あり、１０名程度 です。入所の方の健康管理とホーム運営維持の業務に携わって頂け る方を募集します。 皆さん健康的でコミュニケーションもとれますので、正直なところ 看護師さんとしての業務が極めて少ないかなと思います。 風邪、花粉症、おなかが痛い、腰が痛いなどでの近隣の医院に同行 して頂きたく思います。月に１回程度しかないと思います。緊急搬 送などはオープンして一度もございません。 知的障害でも皆さん明るくお話好きな方が多いので、楽しくお仕事 して頂けます。 日々の健康管理は精神面を配慮頂き、夕方以降のホームに入所さん がおられる時間帯にお話ししながら様子を見て頂きたく思います。 日中は入所者さんは作業所に行かれてホームは無人になります。 ホームで運営事務作業などもろもろお仕事をして頂きます。 ホームで必要な買い物などもして頂くこともございます。 看護師としての専門性より看護師の資格をもちながらホームの管理 者的な仕事をしていきたい方が向いております。 どんどんステップアップ意識がある方を望みます。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。