求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24081-00425541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
尾鷲公共職業安定所 熊野出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2408-613889-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ニホンドボクコウギョウ カブシキガイシャ
日本土木工業 株式会社
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| 所在地 |
〒519-5205
三重県南牟婁郡御浜町大字引作１４１－５２
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| ホームページ | https://www.n-doboku.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
建設作業員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
各施工現場において、土木工事、舗装工事の作業
業務に従事していただきます。 ・土砂の掘削や埋め戻し作業等 ・道路工事現場でのアスファルト舗装作業等 ＊公共工事が主となります。 ＊施工現場までは、会社へ出勤してから社用車に 乗り合わせて向かいます。 （変更範囲：変更なし） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒519-5205
三重県南牟婁郡御浜町大字引作１４１－５２
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
ショベルローダー等運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
賃金形態は日給制となります。（日額９０００円～１３０００円）
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
こども手当 １００００円／月
（高校卒業まで一人につき上記金額を支給） 奨学金手当 ３００００円／月 （大学・専門学校に通う子供一人あたり最高４年間支給 当社の定める有資格者について手当を支給 １級 １００００円／月 ２級 ２５００円／月 |
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| 月平均労働日数 |
22.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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500円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
320,000円〜650,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
93日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・夏季休暇（８／１３～８／１７）
・年末年始休暇（１２／３０～１／５）・会社指定の土曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 66歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
27人
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就業場所
27人
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うち女性
10人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成7年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
総合建設業
三重県知事表彰制度「みえの働き方改革推進企業令和２年度ベスト プラクティス賞」「男女がいきいきと働いている企業平成２６年度 |
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| 会社の特長 |
ベストプラクティス賞」受賞。又、三重労働局より「均等・両立推
進企業」表彰受賞。「次世代育成支援認定マーク」２６年７月認定 済。育休取得率１００％。女性現場監督も活躍中。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中野 周一
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| 法人番号 |
8190001004255
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒519-5205
三重県南牟婁郡御浜町大字引作１４１－５２
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
担当
担当者（カタカナ）
カキモト ミワ
担当者
垣本 美和
電話番号
05979-3-0303
ＦＡＸ
05979-2-0200
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊ 賞与につきましては、１年目は寸志程度になります。
＊ 面接時に、仕事内容等について詳細を説明します。 ＊ 作業服、空調服、安全靴貸与いたします。 ＊ 施設内は禁煙です。（社用車含む） ＊ 業務に必要な資格取得については、会社が費用を 負担し、技能向上を応援します。 ＊「土木施工管理技士」「建設機械施工管理技士」 「車両系建設機械運転免許」等有資格者の方優遇します。 ＊ 当社の定める有資格者の方には手当の支給制度があります。 ＊ 建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。 ＊ 就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方 丁寧に指導いたしますので是非チャレンジして下さい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊ 重機の免許や仕事に必要な資格取得にかかる費用は
会社が全額負担いたします。 ＊ ガス溶接や型枠支保工など様々な技能を身につけることが できます。（講習受講費用全額会社負担） ただし講習の開催時期により調整することがあります。 ＊ 自然災害に備え、一人でも多くの技能者を育成したい と真剣に考えています。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和5年
9億1,435万円
令和4年
9億655万円
令和3年
9億1,666万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
国土交通省
主要取引先２
三重県
主要取引先３
御浜町
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・資格取得費用は、全額会社が負担します。
・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担。 ・慶弔休暇制度 慶弔金制度（結婚祝金、御見舞金など） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
新人研修（入社後３週間程度 基礎的な内容）
社外講師によるコミュニケーション研修 |
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| 両立支援の内容 |
育児休業 ５日間有給 配偶者出産特別休暇２日間
育児短時間勤務制度（小学校入学まで） 出産祝金あり こども手当、奨学金手当あり 小学校入学時プレゼ ントあり |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。