求人番号 |
24040-03047241
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受付年月日 |
2024年4月22日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
松阪公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
障害者福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
訪問介護員
job tagについて
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仕事内容 |
・障がいを持っている方の身のまわりのお世話
・健康の為のウォーキングを一緒にしてもらう ・夜間の体位変換 *利用者宅へ直行直帰となります。 *現在、利用者様は男性のみです。 〔変更範囲:変更なし〕 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
三重県松阪市
就業場所に関する特記事項
利用者宅へ直行直帰となります。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
深夜業務の就業制限、長期勤続によるキャリア形成を図る為
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
重度訪問介護従事者【必須】
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6ヵ月(条件により短縮可能)
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
222,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
220,000円〜235,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 2,000円〜15,000円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*深夜手当あり
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月平均労働日数 |
21.8日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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24,400円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜1,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
22時00分〜0時00分
就業時間2
0時00分〜8時00分
就業時間3
8時00分〜10時00分
又は
7時30分〜22時00分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
シフトによる。
月176時間になるように調整しています。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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年間休日数 |
103日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる。月8日~9日の休みになるようにしています。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
4人
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就業場所
4人
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うち女性
1人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
障がい者対応訪問介護
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
職歴のある方は職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*ハローワークからの紹介状、履歴書、職歴のある方は職務経歴書
を面接当日に持参して下さい。 事前に郵送でもかまいません。 *通勤手当は会社規定により支給します。 |
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事業所からのメッセージ |
勤務時間は変則的ですが、直行直帰の通勤方法なので、比較的、自
分の自由な時間を確保できるかと思います |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表により、等級を決定する
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復職制度 |
なし
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