求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24030-05249241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月15日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
津公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2403-104213-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン イロドリフクシカイ
ハナツムギ 社会福祉法人 いろどり福祉会 花紬
|
|
| 所在地 |
〒514-2211
三重県津市芸濃町椋本３８０５－２
|
|
| ホームページ | http://www.irodori.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
ショートステイ介護職員（夜勤あり）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
ショートステイ利用者の介護業務
入浴介助、食事介助、臥床離床の介助、着替えのお手伝い、口腔ケ ア等の身体介助業務。また体操やレクリエーション、行事などの企 画を行います。 ＊夜勤は必須業務です。 ＊＊ マザーズ併用求人 ＊＊ 「変更範囲：変更なし」 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
過去３年採用した全契約社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
技能習得等、一定の基準を満たすことで、正社員としての契約更新
あり |
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒514-2211
三重県津市芸濃町椋本３８０５－２
就業場所に関する特記事項
豊久野バス停から徒歩１０分
同グループ内の施設でも勤務可 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
同グループ施設内での異動の可能
性あり。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務があるため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
必須
無資格者は認知症基礎研修受講後より勤務可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
265,320円〜339,180円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜213,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 69,980円〜94,830円
消費税補助手当 1,340円〜5,350円 資格手当 3,000円〜20,000円 ベースアップ手当 6,000円〜6,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
（ｂ）処遇改善支援補助手当 ３０００円～８０００円
子ども手当 ２００００円／人（２人まで） 住宅手当（２５０００円まで） 夜勤手当（４～６回／月） ７６４０～８７３０円／回 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.8日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
29,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時15分
就業時間２
8時45分〜17時30分
就業時間３
9時30分〜18時15分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：１５～０９：３０
（４）休憩時間１３５分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
75分
|
| 年間休日数 |
103日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・３１日月：月９日休み（シフト制）３０日月：月８日休み（シフ
ト制） ・計画有給休暇 年間１３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
土・日・祝
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
52人
|
就業場所
49人
|
うち女性
31人
|
うちパート
18人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
|
|||
| 資本金 |
7億2,821万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
老人福祉施設
ケアハウス、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、居宅介護 支援事業所、配食サービス |
|||
| 会社の特長 |
在宅介護複合型施設として地域の福祉に貢献しております。ご利用
者の自立を支援するため、訪問介護や施設利用者の介護に全職員が 努力致しております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
別府 亮一
|
|||
| 法人番号 |
4190005000147
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒514-2211
三重県津市芸濃町椋本３８０５－２
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
選考方法その他：適性・作文
|
| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
ベップ ナオ
担当者
別府 奈央
電話番号
059-265-6600
ＦＡＸ
059-266-1020
Ｅメール
hana-administrator@irodori.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
○同一建物内にケアハウス，デイサービスやショートステイ、ヘル
パーステーション、配食サービス窓口があり、同グループ内事業 所に事業所に通所・訪問リハビリや介護老人保健施設、介護付き 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅があり、幅広いサ ービス知識を得られ、職員連携もしやすい環境です。 ○未経験の方も含めＯＪＴ教育を安心して受けて頂きます。 ○求める人材：コミュニケーション能力が標準的にある方、夜勤を 行える方 〇入社６カ月後、正社員登用された場合に支給される手当、昇給（ 年１回）、賞与（年３回）、退職金制度あります。 〇入社お祝い金１０万円支給あり！ ※人材紹介会社を通じての募集は行っておりません。直接ご応募く ださい。 ※オンライン自主応募可 自主応募の際、紹介状は不要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
（１）あつい福利厚生、さらに、人事考課による 評価によって昇
給や賞与額の上乗せ有り、能力に見合った給与体 系となって います。 （２）ご利用者主体のサービス 私達の目指す看護介護とは、私達 の考え方やその思い、独自の信条をご利用者に押し付けるもの ではなく、ご利用者が望まれるサービスとその一人一人にあっ た看護介護を実践にうつす事で実現いたします。ご利用者を思 いやり、優しい気持ちで愛しむ心を持って接する事も私達の志 といたします。 （３）労働生産性向上の追求 （４）充実した教育体制 （５）独自の取り組み 犬や猫など動物に関しても尊い命であり、 愛情をこめてお世話している人が、高齢者や障がいを持たれた 方へ愛や尊敬の念を持ってお手伝いが出来るはずと信念を持ち 、三重県動物愛護推進センターあすまいるより、犬２匹・猫７ 匹を譲り受け、職員全員で、日々担当を決めてお世話していま す。動物好きな方もお待ちしています。 |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ケアハウス・在宅複合施設 花紬
|
||
| 年商 |
平成28年
3億3,900万円
平成29年
3億3,700万円
平成30年
3億3,100万円
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
医療法人府洲会
関連会社２
株式会社 アールビーサポート
関連会社３
株式会社 食彩浪漫
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・医療費補助有（最大２万円／月）
・土日祝託児施設あり・ウナギ弁当、お年玉、クリスマスケーキ等 サプライズあり・週休３日制正社員制度あり ・昇給、賞与は業績に応じて上乗せあり ・公休１０３日＋計画有給休暇１３日＝年間休日数１１６日 ○ラビリントレーナー 誤嚥性肺炎の予防の為、ご利用者に口腔体 操の一環として実施中（デイサービス・ショートステイ） ○職員連携のしやすさ 同一建物内にケアハウス，デイサービスやショートステイ、ヘル パーステーション、配食サービス窓口があり、同グループ内事業 所に事業所に通所・訪問リハビリや介護老人保健施設、介護付き 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅があり、幅広いサ ービス知識 を得られ、職員連携もしやすい環境です。 ○納涼祭・・施設の垣根を超えた職員間の交流を持ち、親睦を深め つつ、府洲グループ利用者様やご家族様、地域の方々や関係者様 など、来場して下さるお客様の笑顔を楽しみに準備を職員全員で 行い、大規模な夏祭りを開催して地域交流を行っています。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
○充実した教育体制・・１ヶ月間のＯＪＴ教育訓練を
行い、毎月の定例会議や勉強会も実施。 ○労働生産性向上の追求・・職員の負担軽減を目的と したＩＣＴ化や、業務の効率を追求しつつ、かつ留 まる事のない質の高いケアへの取り組みを行ってい ます。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。