求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください（ 求職申込み手続き ）。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください（ 求職申込み手続き ）。
| 求人番号 |
24020-00973641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年4月30日
|
|
| 受理安定所 |
伊勢公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
児童福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
仕事内容
| 職種 |
指導員補助
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊放課後、学校休業日（土祝・夏休み等）に児童をお預かりし、
学習や社会性、生活スキルなど、ひとりひとりの計画に基づ いたサポートをしています。まずは、学習サポート、トイレ、 送迎などの、補助的業務からお願いし、徐々に専門的な支援 を覚え行って下さい。支援方針などに関しては、社内研修等 ありますのでご安心下さい。また、基本を大切にしています どんどん質問や相談をして下さい。 ＊意欲ある方には成長や資格取得へのサポートもあります。 常勤希望の方も非常勤からの登用となります。 ＊趣味や特技（楽器、工作、手芸、園芸等）を生かし、 子どもたち と一緒に楽しみながら働けます！ ＊必ずホームページを見てからご応募下さい。 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
三重県度会郡玉城町
就業場所に関する特記事項
＊サニーロード伊勢自動車道玉城ＩＣから車で１分
ＪＲ田丸駅から車で３分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
社内、送迎車など、禁煙です。外に灰皿を設置していますが、児童
が利用している時間帯の喫煙は禁止しています。 |
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
簡単な活動報告を入力する必要があります。
|
|
| 必要な免許・資格 |
保育士・教員免許お持ちの方優遇。
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
973円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
973円〜1,300円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
経験・資格・能力に応じ、評価します。
会社の理念・方針に沿った業務、 専門支援知識や技術の習得など、 各自の姿勢を評価し手当の支給や昇給を行っています。 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜100円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
又は
13時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
土曜日・祝日・夏休み・臨時休校等の学校休業日は、原則１０～１
６時の勤務となります。学校の下校時刻により就業時間が変動しま す。●就業時間は面接時、相談に応じます。（休憩は希望も伺った 上法定通り付与） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週2日〜週6日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務曜日や日数、時間に関してはまずはご相談下さい。
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
|
能登半島地震被災者に限り利用可
能な住居を用意しています。 |
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
社内規定により子連れによる勤務応相談
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
13人
|
就業場所
13人
|
うち女性
8人
|
うちパート
7人
|
|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
入学前～高校卒業までの児童が利用する発達支援事業、卒業後の就
労サポートを行う就労支援事業、動物保護活動への参加、生きる力 を育てる環境創り等、主に教育・福祉分野の事業を行っています。 |
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
ラインでの送信
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
＊事業所にて面接。事前見学歓迎＊能登地震被災者はＷＥＢ面接可
＊証明写真不要。日常の自然な写真で〇。履歴書ＰＣ作成可。 |
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊雇用保険、社保、有給等は労働条件に応じ法定通り。
＊常勤登用あります。 ＊主に事業所内での勤務ですが、送迎業務あります。 ＊幅広い年齢層の方が活躍しています。６０歳以上採用実績あり。 ＊就業場所は近隣（町内）の別棟へ配置の可能性もあります。 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は、紹介状不要） ≪マザーズコーナー併用求人≫お子様のいる方も応相談。子育て中 の方が働きやすい環境づくりをしています。 【能登半島地震被災者対象求人】被災者の方には下記支援をします ・住宅の準備（単身・世帯等は状況により応相談） ・移動費、引っ越し費用等支援あり、応相談 ・ＷＥＢ面接（希望があれば当方が現地に向かうことも可能です） 当方代表の家族が輪島市出身であり、地震当日も現地におり被災し ました。微力ながら被災者の方々のお力になれればと考えています 。被災された方、またそうでない方もご応募お待ちしています。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊からふるしーどのコンセプトは「いろいろ体験。表現いろいろ。
」 あなたも何かしらの「好き！」や「得意！」があるはず。そんな好 きや得意を伸ばし「じぶんらしさ」としていくことができる場所で す。それをまとめて【芸】と呼んでいます。絵を描くのが好き。ギ ターを弾いたり歌ったりするのが好き。踊ることが好き。字を書く のが得意。人を笑わせるのが得意。何でもいいんです。あなたの好 きを教えて下さい。そして楽しみながらあなたらしさを発揮して下 さい。そんな背中を見せ、子どもたちもそうなれるようなサポート をするのが、私たちの志事です。 ＊行動は学ぶことができる。私達は、脳と行動の科学に基づき、根 拠や臨床結果の明確な学問に沿って、具体的な支援を行っています 。もちろん最初から専門的なことは判らないかもしれません。です から、必要な社内研修、社外研修の制度があります。あなたに必要 なのは、向上心と楽しむこころ。ぜひ一緒に利用する児童たちの未 来を創造し、好き！や得意を伸ばし、笑顔と出会える楽しい環境で 働きませんか？ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
社内規定による
|
||
| 福利厚生の内容 |
食事補助制度あり（法定上限あり）
|
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内研修（児童の発達支援、行動科学、法例他）、必
要に応じ社外研修参加も可。向上心ある方は応援しま す。 |
||
| 両立支援の内容 |
お子様をお持ちの方
子どもたちが利用する事業所ですので、お子様をお持ちの方は、保 育所、学童保育等が確保できるまで、子連れで出勤できるよう配慮 しています。 介護・家族の事情がある方 現状、勤務時間の相談に応じ、介護と両立して働いておられる方や 、障がいのあるお子様の送迎時間を考慮した勤務をしておられる方 がいらっしゃいます。もちろん利用する子どもたち、利用者の方々 に影響がない範囲での融通となりますが、働く皆さんのプライベー トや事情をできる限り大切にできるよう配慮しています。 原則残業ゼロ、勤務時間は遠慮なく相談してみて下さい。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
なし
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
利用者が何らかの障がいを持つ児・者です。障がいが
あっても生活しやすい環境を整えています。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。