求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24010-04276641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
四日市公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2401-007099-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ グリーンズ
株式会社 グリーンズ
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| 所在地 |
〒510-0067
三重県四日市市浜田町５－３
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| ホームページ | https://www.kk-greens.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
ホテルフロント（コンフォートホテル四日市）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ホテルフロント業務
・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒510-0067
三重県四日市市浜田町５－３
「コンフォートホテル四日市」 最寄り駅
近鉄「四日市」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
６階喫煙ブースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転居を伴う転勤をするかしないか
又は転勤する都道府県は選択可 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
法令による年齢制限（深夜業務）、定年による年齢制限
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
基本的なパソコン操作（エクセル・ワード）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,000円〜239,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,000円〜229,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
その他手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
深夜時間を勤務した場合の深夜勤務手当は別途支給しま
す。 その他手当：ライフデザイン手当 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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45,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,200円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜19時15分
就業時間２
19時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
シフトによる交替勤務（勤務例）
（１）８：４５～１２：００、１３：００～１９：１５ （２）１９：００～０：３０、５：００～９：００ ※（２）のシフトについては月１０回程度です |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１年で７２０時間以内、１ヶ月７５時間以内を６回まで、
１日６時間以内 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・月９日（２月のみ８日）
・年２回７日間連休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 80歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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入社時原則無し
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,035人
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就業場所
21人
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うち女性
15人
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うちパート
15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和32年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１．ホテル及びレストランの運営管理
２．その他附帯する一切の業務 |
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| 会社の特長 |
グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、６０年以上
のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し 旅先のホッとできる場所を提供しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
村木 雄哉
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| 法人番号 |
5190001014736
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
随時（面接はＷＥＢにて行います）
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| 選考場所 |
〒510-0067
一次面接はＷＥＢ面接です。
三重県四日市市浜田町５－３ 「コンフォートホテル四日市」 最寄り駅
近鉄「四日市」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
履歴書メールアドレス記入
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
応募時の電話連絡不要
郵送の送付場所
〒510-0067
三重県四日市市浜田町５－３
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
選考方法 その他：ＷＥＢ適性検査（面接重視）
※応募書類は三重県四日市まで必ず郵送して下さい |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事企画部 採用企画課
電話番号
059-351-3416
ＦＡＸ
059-354-1355
Ｅメール
recruit@greens.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
株式会社グリーンズは、全国に約１００店舗のホテルを運営中
◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年２回７日間連休制度あり（取得率１００％） 【福利厚生】 ・賞与年２回 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・転勤サポート手当（社宅賃料の４５～７５％相当を支給） ・資格取得支援制度 ・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業 ・社員互助会 ・社宅制度（社宅賃料の５０％を会社が負担 ※規定あり） ・従業員持株会 ・無料宿泊体験プログラム ・企業型確定拠出年金制度 ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します ＊オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【福利厚生】
・年２回７日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・育児休業（昨年実績 女性２０名、男性１名） ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・資格取得支援制度 ・制服一部貸与 ・社宅制度（規定あり） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
・入社時研修（入社月の月初）
・オペレーション研修（入社後２週間程度） ・フォローアップ研修（入社後半年程度） ・リーダー育成研修 ・昇格時研修 |
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| 両立支援の内容 |
法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと
両立して勤務することができます。 ・育児休業：「お子様が２歳の誕生日を迎えるまで」取得可能 ・育児短時間勤務：「お子様が満６歳になった年度の３月３１日ま で」取得可能 ・介護休業：休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担しま す。 上記以外にも様々な制度がございます。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
再雇用については条件あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。