求人番号 |
23150-00469641
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受付年月日 |
2024年4月1日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
新城公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
素材生産業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
林業(現場)作業員
job tagについて
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仕事内容 |
林業作業員として、業務を行っていただきま
※業務内容は、林業・木材業全般です。 ※具体的には、調査、踏査、測量、選木、伐倒、造材、搬出作業と なります。 ※その他の作業として、下刈り、除伐、間伐、植栽があります。 ※施業地域は、概ね新城市内および近隣市町村です(現場作業が主 であるため一定期間で変わります。)。 ◆業務上、車の運転:有 「変更範囲:事業所が定める業務」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
愛知県新城市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
概ね1~3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
180,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜200,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
日給
9,000円〜10,000円
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
1日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
7時30分〜16時30分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
※雨天は作業ができず休みとなるため、状況によっては土曜日出勤
となります。 夏期および冬期休暇があります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
3人
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就業場所
3人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
林業、木材業全般。
あいち森と緑づくり事業請負、森林経営計画に基づく保育間伐、 私有林の間伐請負等森林に関する各種事業の実施。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
※就業時間は、季節により若干変わります。
◆採用時期:急募 ◆制服(作業服):有(貸与:ヘルメット・チェーンソー防護ズボ ン・ブーツ) *紹介連絡 管理情報をご確認ください。 昼休(可) 土曜日(不可) |
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事業所からのメッセージ |
林業は、自然の中で働くことのできる職場であり、荒廃した森を
整備することで国土保全にもつながる大変意義ある仕事です。反面 、木を伐る作業は危険を伴うことも事実です。 そこで、この業界には国の助成制度「緑の雇用」事業があります 。年間140日を限度に3年間研修を受けながら技能の向上と安全 意識を十分習得できる仕組みになっています。また、チェンソー取 扱はもちろんのこと、建設や土木に関する資格も同時に取得するこ とができます。 現在、従業員は3名ですがそのうち1名が息子(38歳)ですの で、事業の継続は問題ありません。 なじみの薄い職種かもしれませんが、人間関係のしがらみやノル マに縛られたりとは無縁の世界です。少しでも興味を感じられたら 声をかけていただけたら幸いです。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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事業所に関する特記事項 |
愛知県林業事業体経営合理化計画認定事業体
愛知県林業経営体名簿登録:育成経営体 |