求人番号 |
23120-01038141
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受付年月日 |
2024年3月5日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
西尾公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
有料老人ホーム生活相談員(未経験者歓迎!)
job tagについて
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仕事内容 |
・利用者様のご家族との相談
・事務・書類作成補助 ・管理業務補助 ・介護業務全般 (送迎、入浴、食事、排泄介助、記録等) ・使用した物品等の片付け、整理整頓等 ※丁寧なケア、対応を心がけています。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
愛知県西尾市
就業場所に関する特記事項
西尾市中町にグループ会社の施設があります。人員が不足している
場合は、応援勤務をしていただくことがあります。 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
西尾市中町グループ会社関連施設
相談し同意のうえ転勤あり |
年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
基本的なPC操作 文書作成 データ入力等
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
必須
介護福祉士
必須
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
1~3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
能力手当、貢献手当半額支給
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,350円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
能力手当 150円〜250円
貢献手当 150円〜250円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・処遇改善手当を支給する場合有
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
又は
8時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間、就業日数の相談可能
6時間を超える場合は休憩60分 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
3人
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就業場所
3人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
令和6年4月1日オープンの住宅型有料老人ホームを中心に、訪問
看護事業所にて看護・介護・機能訓練などの業務を行っています。 ■認知症特化型有料老人ホーム |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接当日持参
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
面接時に、簡単な適性検査を行います。
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求人に関する特記事項 |
*無料駐車場あり
*各種保険加入・有給休暇付与は法定どおり *賃金は月末締め、翌月末日払いです。 *昇給・賞与について R5年11月~事業をスタートしている為、前年度実績はありま せんが、支給する予定です。 ◎感染症対策の為、手洗い、消毒、うがい、マスク着用、衣類殺菌 検温を全従業員・外来者・利用者様に実施しています。 「持ち込まない、拡げない、持ち出さない」を徹底しています。 ◎次亜塩素酸水加湿器、空気清浄機、オゾン発生器等を全フロア、 全居室、キッチン、事務室に設置していますので、安全・安心な 職場環境です。 |
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事業所からのメッセージ |
・令和5年11月1日に施設オープンしました。
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域保険、 医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的な サービスの提供に努めます。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決
定。 |
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復職制度 |
なし
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