求人番号 |
23070-02850641
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受付年月日 |
2024年3月5日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
半田公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
夜勤専門介護職員
job tagについて
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仕事内容 |
2024年6月新施設へ移転予定です。住宅型有料老人ホームでの
利用者様への訪問介護業務です。一緒に新施設を作りませんか?ご 経験やスピードに合わせてスタッフ全員でサポートしていきます。 ナーシングホームアムール知多 最大利用者15名 訪問介護業務 ・食事介助、口腔清拭、夜間見守り、排泄等の身体介護 「変更範囲:変更なし」 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
愛知県知多郡武豊町
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の求職者を募集(深夜勤務)
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護職経験者
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
処遇手当なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,466円〜1,660円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,466円〜1,660円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
その他
22,000円〜24,900円
その他の内容
日給額 16:00~9:00で1日分とし
て |
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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5,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜100円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
休憩時間120分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
120分
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週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
25人
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就業場所
23人
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うち女性
21人
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うちパート
14人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
介護保険に係る高齢者対応の居宅介護支援、訪問介護、訪問看護を
提供しています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時にご持参下さい
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*有給休暇は法定通り
*就業時間・勤務日数により、加入保険は異なります。 *年末年始手当あり |
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事業所からのメッセージ |
心温まる介護をして「貴方に出会えて良かった」と思えるそんなア
ットホームな施設を目指しています。 一つ一つの場面で利用者様、ご家族様に満足して頂き、最高のケア を提供します。毎日笑顔で過ごして頂けるように、スタッフ一同、 日々努力しています。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職に応じて手当あり。
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護を理由に退職した場合、退職より5年以内は復職する事
が可能です。 |