求人番号 |
23060-03466941
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受付年月日 |
2024年3月19日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
一宮公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
障害者福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
生活支援員
job tagについて
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仕事内容 |
※生活支援・生活介護
※就労継続支援 ※就労移行支援 通所施設、グループホームを兼務します 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
愛知県稲沢市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務の為/定年年齢を上限
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
191,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
166,000円〜190,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 10,000円〜20,000円
調整手当 15,000円〜20,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
資格手当 社会福祉士 20,000円
精神保健福祉士 20,000円 介護福祉士 15,000円 |
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月平均労働日数 |
21.1日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
30日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜4,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時45分〜17時15分
又は
16時00分〜9時00分の時間の間の8時間程度
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
111日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
日曜日及び祝日は休み、土曜日は隔週、1ケ月8日から9日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
41人
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就業場所
41人
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うち女性
28人
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うちパート
25人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
事業内容は、生活介護・就労継続支援B型・就労移行支援・地域活
動支援センター・日中一時支援・グループホーム・障害者相談の7 つです。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
追って連絡
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他,求職者マイページ
その他の送付方法
事前送付
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*通勤手当は当法人規定により支給します
*無料駐車場有ります *履歴書・紹介状を事前に所在地あてご送付ください 面接日時等追って連絡します 【法人関連のグループ施設】 ・北津島病院(精神科294床) ・仁愛診療所 ・稲沢老人保健施設(250床) ・桜の里(40床) |
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事業所からのメッセージ |
いぼりの里の理念及び基本方針は、次のとおりです。職員一人一人
が自覚をもって、障害福祉サービスの提供に誠意をもって対処して います。 ※いぼりの里の理念及び基本方針 (理念) 障害者が地域で安心して暮らせる社会の実現を目指しましょう (基本方針) 1.障害者ならびに家族の立場を理解し穏やかな言葉につとめまし ょう 2.お互いに思いやるゆとりをもちましょう 3.業務上のルールを守りチームワークを円滑にしましょう 4.仕事に使命感をもちましょう 5.常に向学心を持ち仕事の質を高めましょう ※詳しくは、いぼりの里のホームページ又はインスタグラムを閲覧 してください。インスタグラムはホームページから閲覧できます。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
新入職員歓迎会
職員忘年会 職員日帰り旅行 職員及び家族も含めてのBBQ 永年勤続表彰 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
強度行動障害支援者養成研修
相談支援従事者初任者研修 相談支援従事者現任者研修 サービス管理責任者等研修 |
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事業所に関する特記事項 |
知的障害者、精神障害者の方に障害福祉サービス(就
労継続支援・生活介護)を提供します。 |
エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
なし
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