求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-28612641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
警備業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2302-644001-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジーエフエム
株式会社 ＧＦＭ
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| 所在地 |
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅４丁目２６番２２号
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| ホームページ | https://g-fm.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
駐車監視員／東京都江戸川区東小岩
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
担当エリア内を電動自転車で巡り、放置駐車車両の監視業務です。
警視庁から委託されたお仕事で「みなし公務員」となります。 週５日、８～１７時の勤務が基本ですが、週４日勤務も可能です。 ２０～６０歳代まで幅広い年齢層の方に働いていただけます。 健康維持のための良い運動でもあります。 働き方改革にも取組中で、特記事項で各種認定をご確認ください。 健康管理はもちろん、人事・労務管理にも力を入れております。 仕事への取り組み姿勢、勤怠等がきちんと評価されます。 昇給・賞与・退職金へ反映されます。 また、研修制度も充実し、頑張る人が働きやすい会社です。 変更範囲：原則なし 「働き方改革関連認定企業」 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
フルタイム社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒133-0052
東京都江戸川区東小岩６－２６－１３
（株）ＧＦＭ小岩事業所 最寄り駅
ＪＲ小岩駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
都内放置車両確認事務事業所等
通勤可能かつ本人同意に限る |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
駐車監視員資格者証所持
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
その他の法務関係資格
必須
駐車監視員
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
233,750円〜233,750円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
233,750円〜233,750円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・育児応援手当：裏面特記事項参照
・運転手当：社用車運転時は１日５００円支給します ・月額＝日給×２１．２５日（月平均日数） |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
日給
11,000円〜11,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,480円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,700円〜5,100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
10,000円〜90,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
392人
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就業場所
9人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
安心安全の提供を以て社会に貢献するという企業理念のもと、全て
の従業員が安全にそして安心して働ける職場環境作りに取組中です （警備業務、パーキング・メーター等管理、放置車両確認事務等） |
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| 会社の特長 |
東海三県及び東京都において業績拡大中です。働き方改革として、
総合相談窓口の設置、短時間社員制度、育児・介護支援制度（手当 支給、法定以上休暇）等を拡充しました。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
上田 麗子
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| 法人番号 |
2180001097000
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂１－２２－１０
見真ビル５Ｆ 最寄り駅
ＪＲ渋谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
入社日については、相談に応じます。
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
タケウチ
担当者
竹内
電話番号
03-6672-0241
ＦＡＸ
03-5428-6372
Ｅメール
pmshibuya@g-fm.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・その他手当：育児応援手当（小学６年生までの同居の子）
勤務日数：月１０日以上５０００円、１５日以上：１００００円 ２０日以上：１５０００円 ※２人目３０００円、３人目２０００円を加算 ・通勤手当は、原則６ヶ月定期になります（上限１４６８８０円） ・年齢や性別、障害の有無に関わらず、誰もが安心して働ける職場 環境の整備に努めています。時間外労働は、ほぼありません。 ・働き方改革、ワークライフバランス関連の認証 （１）厚生労働大臣「くるみん」認定（２）愛知県知事「あいち 女性輝きカンパニー」認証（３）愛知県知事「ファミリー・フレ ンドリー企業」認証（４）名古屋市長「ワーク・ライフ・バラン ス推進企業」認証 ・女性活躍推進法による行動計画に基づいて、女性の採用比率を 高めています。 ・雇止め規定あります （勤務日数の少ないパートタイマーとして。月１０～２０日以内） ・画像や会社情報等を確認したい方は、会社ＨＰをご覧ください （ｈｔｔｐｓ：／／ｇ－ｆｍ．ｃｏ．ｊｐ） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
１：働き方改革、ワークライフバランス関連の認証
（１）厚生労働大臣「くるみん」認定 （２）愛知県知事「あいち女性輝きカンパニー」認証 （３）愛知県知事「ファミリー・フレンドリー企業」認証 （４）名古屋市長「ワークライフ・バランス推進企業」認証 ２：働きやすさの情報開示 （１）時間外労働数：全社月刊平均１０時間未満です （２）年次有給休暇取得率：直近４年平均８２％ （３）総合相談窓口の設置（各種制度に関する情報提供、育児介 護、パワハラ、セクハラ、マタハラに関する相談、産業医 への健康相談などを実施） （４）短時間社員制度、法定以上の看護休暇制度、再雇用（カン バック）制度を導入しています ３：女性の活躍・両立支援総合サイトに掲載 厚生労働省が運営するホームページ「女性の活躍・両立支援総 合サイト」内の「女性活躍・両立支援に積極的に取り組む企業 の事例集」に、弊社の取り組みが掲載されました。 （令和２年３月１１日公表） |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
港事務所
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
担当する職務ごとに等級表を定めており、職務及び等級に応じた基
本給及び手当が支給されます。同一労働同一賃金です。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産・育児・介護・自身の疾病で、２年以上在籍してい者が退職し
た場合については、再雇用制度（復職制度）があります。 |
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| 福利厚生の内容 |
１ 健康面のサポート（パートタイマーを含めた、定期健康診断、
ストレスチェックの実施） ２ 慶弔休暇、慶弔見舞金制度 ３ 表彰制度（年複数回） ４ 研修制度（原則従業員の費用負担なし） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新任教育はもちろん、全社員に実施する現任教育、ケ
ーススタディ、コンプライアンス、情報研修をはじめ 、国家資格である警備業法資格、駐車監視員資格、管 理職として指導教育責任者講習や人事評価研修などが あります。 |
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| 両立支援の内容 |
１ 本社及び支社に、総合相談窓口を設置（育児介護、セクハラ・
パワハラ・マタハラ、パートタイマー・高齢者・障がい者の待遇改 善、休職制度などに関する事項） ２ 子はもちろん孫でも取得できる看護休暇、育児目的休暇制度の 導入 ３ 出産休暇、ボランティア休暇制度の導入 ４ 子育て世帯の社員に対し、育児応援手当を導入 ５ 育児（孫の養育含）、介護、自身の疾病などの事情でフルタイ ム勤務が難しくなった者が利用できる短時間社員制度の導入 ６ 結婚や転勤、出産、介護、自身の疾病により退職した者を対象 に、会社で再度働くことができる制度（カンバック制度）を導入 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。