求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-25532341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
インターネット附随サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2302-230856-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アビリブ
株式会社 アビリブ
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| 所在地 |
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄五丁目２８番１２号 名古屋若宮ビル１２階
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| ホームページ | http://www.ab-net.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
Ｗｅｂ広告・ＳＮＳ広告運用／仙台市 契約社員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
Ｗｅｂ広告・ＳＮＳ広告運用として、宿泊業・観光業のお客様を
中心にＷｅｂ集客のお手伝いを行います。Ｗｅｂコンサルタントの キャリアを目指すことが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・Ｗｅｂ広告・ＳＮＳ広告の分析・運用、企業様への提案 リスティング・ＳＮＳ・ＤＳＰ広告等を活用した広告戦略の立案・ 実行・効果測定を行うと共にお客様と直接コミュニケーションを 取っていただきます。業務に慣れてきたらコンサルティングを お任せいたします。同事業部でＷｅｂコンサルティングも行って おり、集客に必要なサイト改修のコンサルティングのスキルを 付けることも可能です。※制作デザイナーと関わることもあります （変更範囲：会社の定める範囲） |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２５名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
能力、勤務成績、会社の経営状況により更新することがあります。
（更新の上限なし） |
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| 就業場所 |
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町２丁目５－２２
ＧＣ青葉通りプラザ９階 東北支店 最寄り駅
仙台市地下鉄東西線 青葉通一番町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
基本的なＰＣスキル（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎ
ｔ） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
163,000円〜271,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
77,000円〜128,400円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給
し、５８時間を超える時間外労働分は追加で支給します。なお、上 記の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の時 間数の見込みや実績を示すものではありません。 |
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
＊臨時の受注・納期の逼迫、６回を限度に１ケ月９９時間まで、年
７２０時間。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊弊社年間カレンダーによる。
＊リフレッシュ休暇（勤続５年以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
180人
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就業場所
3人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
Ｗｅｂサイト制作、Ｗｅｂシステム開発、Ｗｅｂコンサルティング
、Ｗｅｂマーケティング、ＥＣサイト制作・運用、動画映像制作、 自社クラウドサービス開発・提供、ＤＴＰ等。新事業も続々展開。 |
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| 会社の特長 |
創業２０年以上の実績あるＷｅｂ制作・Ｗｅｂマーケティング会社
。ＡＩを活用したＷｅｂサービス開発など最先端技術にも対応。健 康経営優良法人２０２２認定。情勢に応じ時差出勤制度など導入。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
的場 弘明
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| 法人番号 |
1180001056163
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町２丁目５－２２
ＧＣ青葉通りプラザ９階 東北支店 最寄り駅
仙台市地下鉄東西線 青葉通一番町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 人事採用担当
担当者（カタカナ）
オイカワ・カトウ
担当者
及川・加藤
電話番号
052-262-8041
ＦＡＸ
052-262-8042
Ｅメール
recruit@ab-net.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【歓迎要件】
・ＩＴ企業・Ｗｅｂ制作会社の勤務経験 ・広告代理店での営業経験 ・Ｗｅｂ制作の経験１年以上 【仕事の魅力】 ・地域活性化の起爆剤、宿泊業・観光業に関わるお仕事です。お客 様へのＷｅｂを通した価値提供を通して地方創生に貢献できます ・全国に出張することもあります。新幹線、飛行機、自動車など 移動手段も様々で旅の気分が味わえます。・代理案件はないため お客様からダイレクトに喜びの声をいただけます。 ・デザイナー・エンジニアが１００名以上在籍するので、 クライアントから他社に委ねず、提案から制作物のアウトプット まで自社で連携し対応しています。 ＊昇給は定期昇給のほか、能力に応じて随時昇給します。 ＊週１日ノー残業デー、旅行宿泊費補助、資格手当あり ＊事前連絡不要。応募書類はＥメールにてご送付をお願いします。 ≪送付先Ｅメールアドレス≫ ｒｅｃｒｕｉｔ＠ａｂ－ｎｅｔ．ｃｏ．ｊｐ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社は長く勤めていただくためにも、社員の働きやすさを重視した
環境づくりを推進しており、健康経営優良法人２０２４認定や 情勢に応じた在宅勤務・時差出勤など社員の健康を配慮しています 成果を正当に評価する制度もあり、 やりがいに満ちたメンバーが多数在籍。 社内表彰や社内コンペなど、社員の意欲やモチベーションを 維持できるのが弊社の魅力といえます。 会社全体がフラットな雰囲気なことも働きやすさにつながっており ポジションや年齢などに関わらず声をかけやすい職場です。 【健康経営優良法人認定】 具体的には・・・ ・全従業員対象にストレスチェックを実施 ・各種相談窓口の設置（社外健康相談窓口、 女性専用健康相談窓口、快適職場づくり委員会） ・従業員同士のコミュニケーション促進施策 ・適切な働き方の実現に向けた施策（ノー残業デー、 勤務間インターバル制度、リフレッシュ休暇制度） ・健康増進施策（月例で健康情報を発信、バランスボールの設置） |
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社プライムコンセプト
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
３年以内は復職が可能です
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| 福利厚生の内容 |
社会保険制度あり・ノー残業デー（毎週水曜日）・通勤手当（上限
月２万円）・役職手当・家族手当・資格手当・旅行宿泊費補助・各 種研修制度・各種表彰制度・慶弔金制度・定期健康診断・私服通勤 可・社員旅行・部活動 |
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